、检、销的一切非经营财务费用负全部责任，但公司安排的员工工资由公司负责支付；7、承包经营中润公司，对中润公司向株洲电厂的煤炭购、储、运、检、销 原判认定事实清楚，证据确实充分，处理正确，请求驳回抗诉机关的抗诉，维持原判。再审期间，申诉人中润公司、陈定中提供了下列证据。证据1：（2008）衡中法刑终字第 ...
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Y先生多次与M公司协商未果，无奈向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求M公司支付其2014年4月1日至2014年5月15日期间的工资和社保。双方对簿公堂， 的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。申请人一方提交的劳动合同、证人证明、送货单 ...
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坚持自己的要求，则建议通过诉讼解决，法院怎么裁决，公司就怎么支付。在协商期间，聂绍伟律师成功完成了众多证据的收集及该案的诉讼费由公司支付等工作，此后就代理朱贵明等已签字的245名职工提起了集团诉讼，总的诉讼标的近1000万元。经过长期的、多次仲裁及法庭审理，一审法院基本全部 ...
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原告的休息日。戴某（申请人）于2010年7月26日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司支付3天工资200元，支付解约补偿金1,000元，支付查档 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取，人民币5元由戴某负担。如不服本判决，可在 ...
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数月后陈某辞职，但离职后的陈某提起仲裁申请，要求公司支付自入职日起至合同实际签订日期间未签书面劳动合同的双倍工资。 □争议焦点陈某为公司人事经理， 的劳动合同签订工作，属其职责范围事宜，陈某怠于履行职责，导致双方未及时签订书面劳动合同的责任不能由公司承担。因此，驳回陈某要求未签书面劳动合同期间双倍工资 ...
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数月后陈某辞职，但离职后的陈某提起仲裁申请，要求公司支付自入职日起至合同实际签订日期间未签书面劳动合同的双倍工资。 □争议焦点 陈某为公司人事经理， 劳动合同签订工作，属其职责范围事宜，陈某怠于履行职责，导致双方未及时签订书面劳动合同的责任不能由公司承担。因此，驳回陈某要求未签书面劳动合同期间双倍工资 ...
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不服诉至本院，形成诉讼。审理中，原告天石公司的证人张荣治到庭作证，承认被告陈廷武系其雇佣的工人，工资由其支付，每日130元，干一天算一天 、建设工程施工合同、工程质量保修书、授权委托书、营业执照、工程施工分包合同、证人证言、仲裁裁决书、谈话笔录、庭审笔录等证据附卷佐证。本院认为，劳动关系是职工与企业就 ...
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出差，接送甲子女上学，处理甲家中日常事务等，月工资为人民币4,000元。原告在职期间每天7:30上班，19:00下班，双休日经常加班，且经常出差，有报销的过路费等 证明原告是甲私人聘用的家庭司机，工作由甲安排，工资由甲支付。2、某财务公司出具的情况说明。旨在证明其公司在为被告代理记账过程中，没有过桥 ...
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的判决。 于是，本案进入了法院一审程序。 三、法院一审庭审回顾 一审我们仍提交了仲裁所提交的证据，同时在举证期限内本律师向法院提交了调查取证申请书，申请法院 最终一审法院判决支持了原告林生的诉讼请求，确认了双方的劳动关系并由公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。原告林生拿到判决后喜极而泣 四、公司不服 ...
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申请人xx公司称：1、长劳仲案字（2012）第072号仲裁裁决将xx公司支付向x双倍工资列为终局裁决，违反《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十 长沙xx置业有限公司按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。五、向x对此协议进行保密，如因向x泄密造成类似事情 ...
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