任茂菊向被告区劳动局申请工伤性质认定，区劳动局经调查，认为任茂菊受伤不符合劳动部（1996）266号文件即《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称 私下相约活动，更具有指导性；更能加强职工之间的团结和睦，增强员工凝聚力；更能调动员工积极性，提高工作效率，归根到底，更有利于“工作”的开展；并且某些集体活动 ...
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方案》执行，（二）凡被公司正式录用签订本合同者，原告接受胥明镜为正式员工，享受公司正式员工应有待遇。2005年2月16日，原告与胥明镜签订《2005年本 何小兰即胥明镜的妻子于2006年7月4日向佛山市南海区劳动和社会保障局申请工伤认定。2006年8月24日，佛山市南海区劳动和社会保障局作出佛南劳社伤 ...
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改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的单位和企业，如按政策需申请国有企业改革专项资金的，省属国有企业改革 的学校、医疗机构及公安机构支付的一次性费用，允许分3年在税前扣除；破产企业为分离的学校、医疗机构及公安机构支付的一次性费用，允许在清算期税前扣除。 ...
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不能成立。最后法院指出，劳保局在受理工伤申请前就将征询函发给原告羿富公司，确有不当，但该行为不影响工伤认定的合法性，劳保局应在今后的工作中 隐患的整改，以致违章工程中发生安全事故居高不下。所以，作为企业，一定要注意规范用工，建立安全生产制度，对员工进行安全生产的教育和培训，严格杜绝疲劳加班的情形，同时 ...
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集团的员工还是老乡的雇员？诉讼之前单位不承认是其员工，故我们首先和用人单位确认劳动关系。向法院提供的证据为;1、老乡证言证明自己受单位指派找人；2、 行政部门提出工伤报告。2）职工本人也可申请工伤保险待遇，申请须经企业签字后报送；如果企业不签字，工伤职工或其家属可以直接报送。 2、1）劳动和社会保障 ...
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差别费率标准，由当地劳动行政部门根据伤亡事故和职业病的统计及统筹费用进行测算，征求企业主管部门的意见后提出办法，经同级人民政府批准执行。 《条例》对《办法》中 ：（一）无政党理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据 ...
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年《劳动合同法》实施以后，劳动争议案件急剧飙升，涉诉企业拖欠职工工资导致系列诉讼大量发生，有些企业为规避法律风险，不与劳动者签订劳动合同，或者虽然签订合同， 、经济补偿金等，而劳动者申请仲裁群体性趋势明显增加，公司要承担的费用往往是几万甚至十几万。公司如果未按国家规定为劳动者办理工伤保险，劳动者的工伤 ...
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，补贴以出勤天计发，每月与工资一起发放。 第三十五条本厂免费为员工提供宿舍，住宿员工必须遵守员工宿舍管理规定。（附后） 第三十六条本厂将随着经济发展 工作年限，每年递减20%收回培训费（含工资、学费）。 第八章安全质量第四十条企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度， ...
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的证据、依据：1、郑州市东方起重建筑机械有限公司（以下简称东方起重建筑公司）企业法人营业执照、王中河身份证、十里铺村委会和南阳市公安局溧河派出所出具的证明，证明 工伤处理问题，责任单位为郑州市劳动和社会保障局。2007年10月8日，王中河的父亲王某向郑州市劳动和社会保障局申请工伤认定，提交了申请表。 ...
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。2、工伤认定申请表、报告，拟证明第三人在法定期间内向被告申请工伤认定。3、企业法人营业执照、企业注册登记资料，拟证明原告主体资格。4、解放军第一六三中心医院 不是原告的员工，与原告之间不存在劳动关系，且第三人通过诉讼获得了超额赔偿，并已全部兑现。后第三人于2009年5月8日向被告申请工伤认定，被告于 ...
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