三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是国家公务员的试用期，按照《国家公务员暂行条例》 ，所谓皮之不附，毛将焉存？ 劳动合同法施行后，用人单位如果还在入职登记表或员工手册中载明试用期，而不与劳动者签订书面劳动合同，将面临很大的法律 ...
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金巨人东莞分公司是电梯、扶梯及其配件购销公司，与原告同属电梯销售企业。被告徐福林于2002年入职原告处，7月被任命为原告副总经理，主管原告东莞维修保养业务 在举证期限内向本院提交如下证据：证据1、任命通知。证据2、公司新聘及调动人员登记表。证据3、工资评定表。证据4、关于员工保密及竞业限制的管理规定。 ...
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的药品进行盘点，做到账物相符，盘点登记表及处方应妥善保管。 5. 实行药品零差率销售的品种，应在指定的配送企业采购，按统一药品价格销售，不得以 工作过程记录及效果评估等资料。 慢性非传染性疾病管理制度 1. 设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立社区慢性病防治网络，制定工作计划。 2. 对社区高危人群和 ...
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，提醒劳动者注意，遭遇“被实习”时，要通过合法渠道维护自己的合法权益。 案例1 入职一年半仍未签合同 维权竟被称是“实习生” 小菲毕业于某护校，和 单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招工记录、考勤记录及其他劳动者证言等。综上，在用人单位未 ...
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责任倒置。在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放 的综合要求。用人单位录用人员有条件无可厚非，但不得有歧视性内容。为了固定证据，用人单位可以将工作内容、工作要求等录用条件在规章制度、求职登记表或者招聘简章中予以规定 ...
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约定。证据3、新进人员报到卡、求职人员登记表，证明被告从2003年2月18日进入原告处工作。证据4、2003年11月26日《职员工异动审批表》 有限公司工作，任行政总监，负责人事等行政管理工作。鹤山市茂兴灯饰有限公司为灯饰生产企业。另查，被告2004年5月份、6月份的每月工资为3100元，2004年7 ...
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，职工个人以本地区上年度职工月平均工资作为缴费基数。进入再就业服务中心的国有企业下岗职工在中心期间，基本医疗保险费（包括单位缴费和职工个人缴费）均由再就业 退休后回原籍安置，或随配偶、子女在异地生活1年以上的人员，填写《合肥市医疗保险异地安置退休人员登记表》，并经原单位或街道确认后，向医疗保险经办机构 ...
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不限于：身份信息、身体信息、学历信息、专业技术信息、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息等等。 2、入 但是，鉴于《劳动合同法》对用人单位解除劳动合同做出了严格责任的规定,因此，企业人力资源管理部门必须依法将工作做细,尽量做到滴水不漏，才能达到有效运用录用条件与 ...
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亲娱的供述和辩认笔录，被告人杨亮才的供述及辩认笔录。《在逃人员登记表》，桑梓镇政法办公室出具的证明及桑梓派出所历年逮捕证移交清单，杨亮才向 其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段 ...
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在控制区内生产经营，年纳税额在１０万元以上的经营者；（五）在控制区内创办企业，安置市内下岗、失业职工再就业的经营者。第三章审批程序第七条被批准 调转的干部、工人，分别凭组织、教育、人事、劳动部门出具的《调动人员情况登记表》，“三投靠”人员凭市公安部门的审批手续，到鞍山市控制城市人口机械增长办公室，领取 ...
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