自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老 享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员 ...
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3没有形成、制作的时间,被告确认职工出资是在1997年企业改制时,联圣公司资金短缺,原告铁三处建司号召全公司及部门员工为联圣公司出的资,不能证明 激烈,承揽工程资金不能及时到位,导致我单位职工养老保险金不能及时缴纳,影响了到达退休年龄的职工不能办理有关手续,经多方筹措资金和双方协商还款计划如下:1、我 ...
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请求,应予支持。根据《晋开化工有限公司二○○七年度工资分配及考核方案》的规定,员工工资由基本工资、岗位绩效工资、奖金组成,其中基本工资=基础工资+工龄工资+技术津贴, 工资、解除劳动合同等行为均是违法行为,应向李彦荣支付双倍的工资及赔偿金;3、现在李彦荣已满45周岁,达到退休年龄,要求晋开集团按照公司 ...
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,1943年5月8日出生,汉族,无锡川谷山崎(无锡)涡轮增压有限公司员工,住长沙市天心区三兴市场7栋102房,身份证号430103194305083517。 委托代理人 自寻工作,也未参与学校的岗位竞聘。 2002年,罗辉达到法定退休年龄。2002年5月,原湖南省轻专学校合并入长沙电力学院。2003年 ...
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或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老 享受待遇失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的 ...
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了许多好的工作经验,如虹口区职业介绍服务中心,针对失业人员的不同特点,按性别、年龄、技术条件等情况分类指导,取得了较好的效果。南市区职业介绍服务中心 工作人员,属劳动局在职在编国家干部仅4人,其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理,造就一个竞争环境,促使 ...
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了许多好的工作经验,如虹口区职业介绍服务中心,针对失业人员的不同特点,按性别、年龄、技术条件等情况分类指导,取得了较好的效果。南市区职业介绍服务中心 工作人员,属劳动局在职在编国家干部仅4人,其他都是聘用的企业劳资干部、社会失业青年及退休人员。在员工管理上实行优胜劣汰的动态管理,造就一个竞争环境,促使 ...
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资本单一结构,逐步实现投资主体多元化,鼓励企业员工多入股,系统内企业相互参股,积极吸纳系统外企业投资入股。要进一步深化企业领导、人事和分配制度改革。建立健全公司 将其在置换身份前的工龄记入档案,待本人辞职或解聘时,按政策规定结合企业实际给予一次性经济补助。对距法定退休年龄不足五年的职工,可以在企业内部 ...
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传票传唤未到庭。本案现已审理终结。原告樊晓建诉称,原告是被告鑫达公司从事化验工作的一名员工。2003年11月26日晚,原告在被告鑫达公司取料 缴纳至2009年3月,到达退休年龄还有327个月,单位应缴纳14911元。南召县工伤生育保险中心说明,原告的工伤保险费缴纳至2009年3月,企业在撤销、破产时应 ...
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公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起, 7、及时要求员工办理完毕相关交接手续,并退还所有属于企业的财产,包括实物资产和各种信息资料。 三、劳动者无过错, 孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。 6、依据本条解除劳动合同,需要向劳动者支付经济补偿金。 四、 ...
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