不利于社会的稳定。且根据权利义务对等原则，企业出于保护商业秘密的需要，针对必要的人采取了得体的方法进行的竞业禁止，应当给予相应的合理经济补偿。 本案中， 期限内提出异议，视为同意两原告之间的转让价格。故两原告之间签订的股权转让协议是合法有效的，被告的抗辩理由没有法律依据。 江苏省扬中市人民法院：陈琪遐...
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2.乙方决不直接地或者间接的在与甲方经营相同、类似或具有竞争性关系的业务的其他企业、事业、社会团体等任何单位内担任任何职务及兼职，不得组建、参股该类单位， 费用人民币柒百元（700元，详见乙方在甲方任职期间的每月工资表），作为约束乙方严格履行本协议条款的竞业禁止费，故在乙方离职时甲方不再另外支付竞业 ...
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违约金应同时具备以下条件：劳动者负有保密义务，用人单位与劳动者签订的劳动合同或者保密协议中约定了竞业禁止条款，并同时约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业 ，虽然双方在劳动合同中约定了企业在劳动者工作满一年后将享受2400元人民币的年度保密津贴，合同期满三年时，将享受5400元的竞业避止补偿，双方在解除 ...
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争讼的主要问题是：一、关于争讼之案件性质的问题竞业禁止是指根据法律或合同的规定，禁止本企业雇员在任职期间或离职后一定期限内，利用在职期间掌握的雇主拥有 ，内容未违反国家法律、行政法规禁止性规定，应确认有效。余斌、巨成公司在履行协议期间，余斌与他人合资注册成立了银河公司，且银河公司的经营范围与巨成公司的 ...
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了保密协议，作为双方劳动合同的附件，该协议约定赵某在工作期间或离开某公司之日起2年内，不得在与某公司业务雷同的企业工作，不从事与某公司曾实施过以及 存在诸多不同的答辩意见，法院不予采纳。[案情结果] 赵某的行为符合公司法所规定的竞业禁止行为的构成要件，该行为性质系属对某公司的侵权行为。公司法第六十一条 ...
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利益的商业行为。”2004年4月16日，原告泰普公司与被告马俊鑫签订一份《保密协议》，约定被告对技术信息、经营信息、保密制度内容以及法定或有关协议规定的事项 目的是要规避姚铭锋与福州迈新生物技术公司的竞业禁止；被告已将筹建进展情况告知姚铭锋，并要求他选择企业名称；由于被告投资于医疗器械不符合投资导向的 ...
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.C.特选食品有限公司诉称，原告是一家专门经营水产品的英国公司，为中国多家水产品企业出口产品提供居间服务。被告喻某于2008年1月1日与中国四达国家经济 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期间内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止约定的， ...
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温秋生、被上诉人北京艾克斯特信息技术有限公司（简称艾克斯特）竞业禁止及侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（简称原审法院）于2009年3 年3月17日通知、徐金光“东源变压器项目竞争过程中的问题汇报”、北京市工商行政管理局企业名称变更预先核准通知书和名称变更通知、艾克斯特网站网页打印件、京渝 ...
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，忽略义务，可能就会像案例中的A企业这样，得不偿失。 3、拟定一份合法有效的竞业限制协议需要注意哪些方面？ “竞业限制”是指在离职后一定期限内，员工 应及时将解除通知送达劳动者即可。最后，明确规定双方违约后该承担的责任，并按协议执行。 当然，在实际操作过程中，笔者建议用人单位在具体适用时最好结合自身的 ...
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保密义务和竞业禁止都是员工的义务，在很多人眼里认为是一样的，你对此有什么看法？ 答：保密义务是员工的法定义务，不管员工与企业是否签订保密协议，这是基于 利益的根本，员工在职期间是法定义务，离职后因为往往涉及谋生障碍，有竞业禁止要求的企业如果不支付禁止费用，员工为生存计，是可以利用的。所以，离职后的竞业 ...
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