的监督机制，帮助并指导企业改善员工的生产、生活条件，依法参加社会保险，力争用2年时间实现各类用人单位社会保险全覆盖。加强工资价位指导工作，健全完善劳动力市场工资 大力推进职业技能培训。继续坚持“先培训、后就业”的原则，利用一切培训资源，调动社会各方面力量，采取自办、合办、协办等多种形式，开展多层次、多 ...
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企业收入分配制度改革，形成有效的激励约束机制，充分调动企业各类人员的积极性和创新精神，促进企业提高效益，加快发展。(二)基本原则。坚持效率优先兼顾公平， 在面上推行的改革措施要先行试点，逐步推开。(二)加强员工的思想政治工作。国有企业收入分配制度改革涉及员工的切身利益，也涉及各方面利益的调整。要发挥 ...
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建设运作情况的跟踪，发现问题及时协调解决。(二)打破界限，优化资源。注意调动协会、商会等现有社会团体和社会中介服务机构的积极性，进一步拓展各类服务中心 服务品牌。及时总结新鲜经验，加强交流合作，开展理论探讨，使小企业服务体系建设工作逐步走向规范化、法制化的轨道。(四)加强制度建设，保障健康发展。不断 ...
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解除手续。对此，B公司的人力资源经理李某无能为力，只得默认这次“调动”。2006年8月，陈女士在A公司的工作结束，却没有回到B公司上班，但B公司仍然为她上 陈女士间的劳动合同关系仍存续。在劳动合同履行中，如果不因为员工不能胜任工作而调整员工的工作岗位，企业需与员工协商一致。那么在续签环节，企业能否提出 ...
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地位及作用，发扬艰苦奋斗、无私奉献和团结协作精神， 这些历来是我们企业思想政治工作的主流，是我们调动职工积极性和创造性的优势；同时，在市场经济条件下，又必须 从根本上解决。根据我们的调查，我国垄断性行业部门其一般员工的工资性收入比非垄断性部门、企业一般员工的工资性收入高出3倍以上。根据《中国统计年鉴 ...
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纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的； （二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、 的主要内容之一。例如，在日本，就颁布了《劳动标准法案》，明确规定企业对员工的罚款额一次不能超过职工月工资的10％。在印度，也颁布了《企业 ...
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（职称）的晋升等与知识产权挂起钩来，形成一套有效的激励机制，充分调动职工开展技术创新和获取知识产权的积极性。（二）技术创新活力足，知识产权产出 搞好新产品开发的积极性。（五）宣传培训工作深入，知识产权专业人才齐备。企业要加大知识产权宣传培训工作的力度，进一步提高全体员工的知识产权意识，既要加强对企业 ...
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的可改组为以内部员工持股为主体的股份合作制企业。 三、 以《公司法》为依据，对原有公司进行规范，通过规范促进我市企业的公司制改组工作。按照国务院、中央 国有企业要建立和完善投资决策与监控制度，对重大项目的投资与大额资金的调动等事项，必须进行集体审议和决策，建立投资项目责任制和跟踪管理制度，确保资金投向 ...
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职业健康安全管理体系等一系列国际标准，消化吸收国际先进的管理手段与方法，使企业管理基础工作尽快与国际接轨；采用国际标准既要注意国际上的通行需要，也要考虑 、员工董事制等员工参与的新形式；要建立学习型组织，强化职工终生教育和培训；要尊重职工、关心职工，确立以人为本的管理思想，调动广大职工的积极性与创造力 ...
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的企业效绩评价相关规定，一律以本细则为准。 财政部、国家经济贸易委员会、中共中央企业工作委员会、劳动和社会保障部、国家发展计划委员会2002年2月22日附： 重组、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。(六)在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与 ...
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