配备女干部。（6）提高女性在企业董事会、监事会和职代会中的参与程度，领导班子和中层管理人员中的女性比例达到30%以上；80%左右的事业单位（含高校）领导班子 指导和督促。2．市政府妇女儿童工作委员会各成员单位要结合各自的职责及目标分解的任务，制定具体的实施方案；市（县）、区政府要结合实际制定本地区妇女 ...
//www.110.com/fagui/law_388689.html -了解详情
工委、街道办事处、乡镇党委、乡镇政府领导班子中应至少各配备1名女干部，并逐步提高担任正职的女干部比例。8﹒企业董事会、监事会成员及管理层中女性比例逐步 相关机构和社会团体结合各自职责，按照任务分解，制定实施方案，形成天津市妇女发展规划体系。（三）加强规划与国民经济和社会发展规划的衔接。在经济和社会发展 ...
//www.110.com/fagui/law_387614.html -了解详情
领导人员违反《若干规定》第二章和本办法第二章所列行为规范的，由有关部门和机构按照干部管理权限，视情节轻重，分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职 中高层管理人员、重要岗位人员；中央企业及其独资或者控股子企业派出的在参股企业中担任领导职务的人员；中央企业所属事业单位领导班子成员参照本办法执行。第三十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_386522.html -了解详情
领导人员违反《若干规定》第二章和本办法第二章所列行为规范的，由有关部门和机构按照干部管理权限，视情节轻重，分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职 中高层管理人员、重要岗位人员；中央企业及其独资或者控股子企业派出的在参股企业中担任领导职务的人员；中央企业所属事业单位领导班子成员参照本办法执行。第三十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_386515.html -了解详情
领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项； (八)其他滥用职权、损害国有资产 的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重， ...
//www.110.com/fagui/law_362522.html -了解详情
领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项； (八)其他滥用职权、损害国有资产 的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重， ...
//www.110.com/fagui/law_359667.html -了解详情
成员不得享受年终考核奖励；其中，实行年薪制的企业，还要与领导班子成员的年薪挂钩。五、对市直有关部门的考核办法（一）对市直有关部门节能工作完成 、财政局、人事局、国土资源局、工商局、质量技术监督局、环保局、统计局等部门根据职责分工协同做好相关工作。各部门具体节能工作目标和任务以《焦作市人民政府办公室关于 ...
//www.110.com/fagui/law_337519.html -了解详情
领导小组的领导下，统一部署、统筹安排，与纪检监察、组织人事、审计等部门协调配合开展工作。第二十条按照干部管理权限，从本办法下发之日起全面做到离任必审 整改工作做好后续跟踪审计。第五十四条在经济责任审计工作中，发现企业领导班子有关成员存在严重问题的，经市国资委批准后，可进一步开展延伸审计工作。第八章奖罚 ...
//www.110.com/fagui/law_327212.html -了解详情
小组的领导下，统一部署、统筹安排，与纪检监察、组织人事、审计等部门协调配合开展工作。第二十条按照干部管理权限，从本办法下发之日起全面做到离任必审 工作做好后续跟踪审计。第五十四条 在经济责任审计工作中，发现企业领导班子有关成员存在严重问题的，经市国资委批准后，可进一步开展延伸审计工作。 第八章 奖罚 ...
//www.110.com/fagui/law_325207.html -了解详情
；各部门工作职责；税务机关办公地点、邮政编码、有关办公电话等 人事 发展规划 长期发展规划；年度工作计划；影响较大的重要决策；国税机关或领导班子向社会 全部材料目录等 流转税 发票印制认领使用 指定企业印制发票的依据、条件、程序、权限、期限、需要提交的全部材料目录、决定送达、申请书示范文本；对发票使用 ...
//www.110.com/fagui/law_305629.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务