成本中列支。历年积累的单位工资福利等个人消费基金结余可用于企业年金的建立。（三十九）转制文化单位参加社会保险后，社保机构应按国家统一规定为职工建立养老、 岗位工作满2年以上的，比照女工人50岁的退休年龄和条件退休。（四十三）文化企事业单位聘用的下岗失业人员，聘用单位参保关系所在社保机构应及时为其办理 ...
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可分散使用。脱产学习期间的工资和福利待遇不变。(三)接受教育和培训，获得各种证书后，按国家和各企业事业单位的规定享受相应的待遇，并列为选拔 (三)组织开展岗位培训、学历教育、继续教育和其他各类培训，组织协调推动本地区企事业单位职工教育工作；(四)总结推广先进企业办学经验，进行职工教育理论研究，检查所属 ...
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、聘用制干部、正式工人和劳动合同制工人及新进人员)。其中事业单位领导班子的聘用,按照干部管理权限有关规定执行。依照国家公务员制度管理的事业单位及其工作人员不适用本 确定政策,即:含机关、军队、国有企事业单位、实行人事代理的单位等)或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的 ...
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后，除分配作矿山井下工人的按有关规定执行外,其余均应实行见习期一年。见习期间的待遇，学制在三年及其以上的，按所在单位所任工种工资标准一级工工资执行。学制 集体所有制可参上述规定办理。农业（技术）中学的毕业生,回队后要充分发挥其技术专长。社队组织工、农、林、牧、付、渔业生产，或其他企事业单位用人，可从中 ...
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各级劳动部门的劳动就业服务机构(以下简称“劳动就业服务机构”)兴办的劳动就业服务企业；(二)企事业单位及机关、部队、社会团体等兴办或扶持的劳动就业服务企业；(三)街道 第三十五条 分配到劳动就业服务企业的大中专毕业生，其工资待遇在不低于国家规定的工资标准的前提下，由企业根据本人的工作态度和贡献大小确定 ...
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外商来陕投资，按有关规定付给中介费。 第十七条鼓励暂时不能回国的出国留学人员，以各种方式在国外境外为陕西经济建设服务。凡为本省提供新产品、新工艺 大中型企业选派厂长、经理、三总师和骨干力量按行业组团出国出境培训。鼓励和支持企事业单位按照与外方签订的多边和双边经贸、科技、教育、贷款和赠款等协议选派人员 ...
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通知》(苏劳社劳薪(2001)24号)等有关规定，结合我市实际，提出如下意见：一、本市各类企事业单位(以下简称实习单位)，接纳本市行政区域内的中等职业类学校( 人员违反本暂行办法不提供或者不如实提供与缴纳社会保险费有关的人员情况、工资表、财务报表等资料的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并依据《江苏省 ...
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人民政府、市政府各部门、各企事业单位：为缓解我市就业压力，规范劳动力市场秩序，确保再就业工程的顺利实施，现对《抚顺市企业招用职工管理暂行规定》(抚政发(1996)13 1.凡需招收新工人的用人单位，须在招工前向劳动行政部门申报招工人数，用工岗位及用工期限，并须说明本企业的富余职工和欠发工资情况。经劳动 ...
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人事局要根据乡镇集体企业的需要，继续组织人才、智力对口支援活动。其他省直部门和企事业单位也可采取个人自愿和组织选派相结合的形式对口帮带乡镇企业。 二、对于包干扶贫 在此基础上再上浮一级。其后类推。回原单位不再享受浮动工资(已固定的保留)。在下乡支援期间，除按财政部门规定每天补助一点五元外，每人每月由受 ...
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现场实践和脱产进修每年应不少于一个月，经常参加安全监察部门组织的安全活动；各煤矿企事业单位为教师的进修和实践创造条件，提高其政治和业务素质。第十五条安全技术 排除故障。四、一般工种和新工人要了解党和国家在安全生产方面的方针政策、法规，了解《矿山安全法》和《煤矿安全规程》的有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板 ...
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