我现在在山东一家公司从事国际贸易业务员的工作，但是想辞职。因此2012年5月28日已经向公司领导提出辞职申请，由于公司一些业务和合同是我跟客户谈的， 是：我能否满一个月后就走人？因为根据劳动法的规定，劳动者提前30天向用人单位提出辞职的，给予解除劳动合同。之前没有跟公司签过什么协议，但是已经在公司工作 ...
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我到该公司已经一年半了，由于各方面原因需要辞职，人事经理也在我的辞职书上签字了，但是他说工资要扣我一个月的，原因是因为我没有提前30天提出辞职，所以就扣一个月工资。请问怎么解决办法？...
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公司规定提前30天申请辞职，但是，我没有提前辞职，今天说辞职，第二天就不来了，管理员就把我当旷工处理。因为主管不公平，让我一天也做不下去了，请问，我还可以拿回我的工资吗？？...
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吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗？ 还有一个月只休息两天，有时候正常法定节假日不放假，这合法吗？假如辞职了，公司要求扣除以前发的工装费用，我们有理由不给吗？有一点就是与公司签订的合同不到期，不过公司对提前解除合同也没啥特殊性要求，这种情况我们有理由不给工装钱吗...
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员工手册》（员工手册是否具有法律效应？）和劳动合同上注明要提前30天，但是由于领导同意和我同一天辞职的同事立即办理离职手续，（而且据本人了解，之前这样的 12日直接没有去单位上班了。现在领导打电话到家里告知会起诉我，追究我的法律责任。我想咨询下这个法律责任包括些什么。还有如果领导坚持要我一个月以后再办 ...
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在陶瓷厂干了快一个月了，但是由于个人原因想辞职，可是厂里不肯，还要扣半个月的工资。 于是就跟厂走劳动路线，辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职，公司说还要扣培训费，还没有签合同，也没有转正，培训也是直接下车间，看着学，虽然有师傅，但是没教多少，这样扣培训费合理吗？...
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。 10月19日去上的班，中间有事请假了一天，11月14日正式不做的，是提前一个星期说的辞职。 当时上班的时候是说一个月有3天休息，上班时间为早上9点到晚上8、9点( 有12天上午是请假去学车的，9点到12点。 他们说一般像我这种情况是拿不到工资的，所以想问下这样到底是拿不拿的到工资，没有签书面合同。...
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单位（小厂，大多数工人都是老板亲戚）刚做完一个月试用期多几天，没有签合同，都是口头协议。因为一件事我感觉他们太欺负人了，便提出辞职，老板答应第二天给我结工资，但是当天晚上下班后，单位就给我们开了个会，说辞职需要提前30天交书面报告，我心里很窝火，明摆了欺负人，我又不知道 ...
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由于个人原因向公司提出了辞职，但是不想待一个月，因为我的工作都完成了，没有什么好交接的，但是直接上司想让我在那多给他们干一段时间，不许提前走，我就是因为特别厌恶那个工作和老板（主要是老拿公司利益压人，单方面取消了公司安排的6个月培训）才走的。真是不想再浪费自己的时间，我提出辞职后，仍然很负责的 ...
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合同签了3年，做了不满一年，不想做了，提前4天通知单位辞职，单位要我做满一个月或者扣一个月工资现在找到新的公司，但是以前的公司扣着就业证和工资不放，怎么办？...
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