，公司没有为员工购买社保，而且公司老板为逃避有关法律制约，将合同工资标准仅按广州市最低工资标准标确定不低于1300元，并说明公司所有员工都要按这样的标准写 申请劳动仲裁立案。 但是，关于我受伤一事，我找到劳动仲裁咨询我这种受伤应该怎么办？仲裁负责人说先要申请工伤认定，而工伤认定的负责人说我这不是工伤， ...
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用录音笔做了同步同声录音）录音梗概：陈日新语“老付，你们的工程款的事怎么办了？”付伟杰说：“我现在连锅都揭不开了，益田和你们公司解决不 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿 ...
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没有到别的公司上班。 请问 1、我该不该续签这份劳动合同？ 2、续签的话工资怎么确定呢？ 3、岗位怎么确定呢？ 4、上一份合同根本没明确岗位， 安排工作吗？ 7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。 续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来。我该怎么办呢？续签的话还有试用期吗？...
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生活费，这是我在后来到社保大厦工资处咨询才知道，这个标准是按单位所在地同期最低工资标准的70%执行，也就是说不能低于失业金的发放标准，但是发放到我们手里的生活费和 缴纳国家规定的五险一金，这种情况一直持续到现在，已经将近5年了，我该怎么办？我能要求公司补发这几年的最基本生活费吗？能以公司长期不给我买 ...
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09年到现在工资只有450元。现在听说有什么法律规定工资不能低于当地最低工资标准，所以去办公室问了一下，他们说这事找不着他们，并以工作做得不好为理由。如果是工作做得不好 水冲洗的那一种，时间是早上6点到晚上7——8点，赶集天就早上3点就得开门。》我想问这事可以问他们要回少发的工资吗？我该怎么办？谢谢。...
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个月以来，迟迟不愿跟我签订劳动合同，且付给我的工资报酬只有1400，低于无锡最低工资标准，公司说转正之后给我涨工资交社保，我就相信了，结果一直未答应我！现在我 回我的工资吗？可是我又害怕他告我！但是我真的什么都没做过！我想知道怎么办！希望您们帮帮我！老总威胁我说我偷东西，我好害怕他打击报复我！万一真的 ...
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劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ！！！！！！！！！！心！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 我现在应该怎么办 ？？？ 需要做些什么？？ 求大家帮助我...
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月，公司也没有和他签订劳动合同、办理保险。李先生很茫然，我现在应该怎么办？对于单位不签订合同的行为，李先生可以与其解除合同并要求赔偿，也可以要求 劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额 ...
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在一家个体户打工，工伤不给报药费，还扣工资。说国家法定假日没有工资，而且工资低于本市的最低工资标准，老板还说自己不知道有劳动法。请问我们怎么维权，该怎么办呢？谢谢...
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了一年也没有签过。我们公司的底薪是1000元加500的绩效工资，1000元已经低于大连的最低工资标准，而且公司给定的任务量很高，不加班根本完不成，加班没有 要取消我的劳动合同，这一系列的事情让我很恼火，所以想咨询一下，我现在该怎么办，我想要回我应得的，因为刚出校门没有经验，所以遇到这个事情，请各位律师 ...
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