公司生意不好,现要正要注销,但是公司从开业到现在一年多了一直没有与我们签劳动合同,我们的工资是由最低工资+加班工资=社保的基数,这是外账上的工资数, 月的经济补偿呢? 我打电话问了劳动仲裁的人,都不肯回答我的问题,申请仲裁的证据也不回答,真不知道劳动部门是干什么的。公避员工都等着呢,就是不知具体的?请 ...
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我2005年入厂工作,到2013年5月应市场价格影响,公司宣布停产,回家待岗,说每月给880元生活费,可到现在2014年,一分没给,公司电话通知解除劳动合同,(我在公司的分公司)只给3个月的生活费,我该得到什么赔偿,失业保险又怎么办?...
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本人于2010年11月进入公司,自2012年12月合同到期后一直未续签合同,公司于2013年6月25日通知我与我解除劳动合同,到6月30日截止,并签订解除劳动合同的补偿协议,赔偿我三年每年一个月的工资(签订的时候离职手续未办理 ...
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员工进入公司后由于HR的疏忽没有与她签订劳动合同,但是她的社保和工资都是正常发放的!现在劳动仲裁的判决书已经下来要双倍支付她的工资!这种人就是钻法律空子要钱,想咨询一下律师有没有什么办法或者通过法律途径可以让她得不到这笔钱!如果可以必有重谢!...
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我在一家展览公司工作了4年,期间公司一直未与我签订劳动合同,总以各种名义拖着,时间长了我自己也就没有在意。最近公司借故想将我开除,我想咨询一下,我现在想通过劳动仲裁部门或相关法律手段维护自己权益的该怎么做。如果要起诉或申请仲裁的话,我个人要准备那些相关资料。工作期间工资都是以 ...
//www.110.com/ask/question-69594.html -
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我于2010年10月与公司解除劳动合同,按规定公司给予前12个工资补偿,我于09年10-12月休产假3个月,得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴,请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗?谢谢?...
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我们公司是香港公司在上海有个代表处,现在我发生工伤,由于没有签合同,现工伤没好的情况下被解雇,我现在要起诉这公司,我可以起诉这代表处吗?急!!!!...
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我单位有一名兼职夜班保安人员,在原单位有保险,在工作中没有受外部攻击情况下自然生病并住院15天,现已出院,现其本人不能胜任原岗位,我公司予以辞退,企业承担赔偿责任?...
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去公司应聘人事助理,2013年5月30日办理入职手续,随后便去培训室培训,此公司首页写是一家以教育咨询、经营管理、中医养生、培养人才、技术开发为一体的全日制 报案,要我们负法律责任,我们也不太清楚为何他说的这么严重和恐怖,而且我们也没和店里签什么合同,和公司也只是签了个入职培训上岗协议。我们离开店里的 ...
//www.110.com/ask/question-1719780.html -
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为由辞退劳动者,劳动者要看是否符合以上情形,若不符合,单位属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿金。 《劳动合同法》第39条规定了六种过错性解除劳动 人民法院依据刑法第32条免于刑事处分的。另外,劳动者被劳动教养的,用人单位可以依据被教养的事实解除与该劳动者的劳动合同。 律师提醒: 用人单位以劳动者存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-315879.html -
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