月--2012年8月，2013年7月---2013年12月在噪声区工作】，公司以我不能胜任其他岗位以请假的理由让我在家休息，现在公司还没有做离岗前的职业病 现在有我有合同，和医院开具的神经性耳鸣，处理意见是：避免噪音刺激，无法治疗。在家休息的这段时间，我没有公司的任何待遇，如保险还要自己交，工资什么也 ...
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也撤诉了。可就在新岗位刚工作一个月，公司就以我不能胜任此位把我辞退了。那我现在可以重新投诉公司吗？要求赔偿11个月的双倍工资...
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一名员工，由于我休产假，公司给我调离了原岗位。产假后，公司说我有孩子不能胜任以前的工作，给我调动了，之后我想回去，公司总是以有孩子为由，拒绝我。然后我们的工作倒班制度是上24小时休息24小时，请我我们该怎么维护自己上班时间啊。是不是每天我们都违反了劳动工作时间，现在我想辞职，怎么要我的赔偿 ...
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，其中有一条指标好像是审核满意率达到98%，现在公司给我安排了个培训5天跟单，结果没有通过考核，培训老师的意见是让我再跟几单，而我的直接领导以我没有独立审核能力的理由直接辞退我。您觉得公司可以直接以我不能胜任该岗位的工作直接辞退我么？另外我有证据其他同事有做这个项目的 ...
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关系书面证明，系适用法律错误。依据市人社局的认定，永发公司是以其不能胜任工作而解除与其的劳动关系的，但是，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四 支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”对于劳动关系和劳动合同，本院认为，劳动合同是 ...
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一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以 的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中， ...
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培训的，待培训结束后，凭有关票据报销。 （三）因乙方不能胜任现有岗位工作而调离岗位进行业务培训的，培训费由甲方承担，但培训期间乙方只享受50%工资。 第十一 证书、毕业证书复印件 附件三：乙方其他个人资料 备注：本人已经在此公司里面上班一年半了，现在才给我签合同，而且社保福利什么都没有！在此想问下！此 ...
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，合同里工种是工人，并且服从调离任何岗位，所以我们有三个听公司的留了下来，还签了工作内容调整书。现在公司把闹事的处理完了，现在过了一个月开始针对我们留下来的 每天定工作量，留下来谈时说好的都没有了，如果他定的工作量我长时间完成不了，他会以合同不能胜任为理由开除啊？我现在觉得签工作内容调整书是被骗了，我 ...
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书面通知的送达条款； （4）可约定因劳动者不能胜任工作被调整工作岗位的，工资会按照调整的岗位适当的调整，岗变薪变条款。 5、哪些情况下劳动合同无效 异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序，支付令自行失效。 （3）提出异议的技巧：不能提诸如我公司目前经济困难、或者要求分期付款等异议，应当对支付的数额 ...
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