，双方属于雇佣关系而不属于劳动关系，不适用劳动法调整，因此本院对认定原告属于工伤的结论不予采纳。原告提交的司法鉴定意见书客观真实、合法，与本案具有关联性， 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，判决如下：被告广西梧州财信物业管理有限责任公司应赔偿原告黄云洁经济损失和精神损失合计43225.3 ...
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贵的子女，卢文贵生前系原告公司职工。2010年5月28日13时30分，卢文贵在原告单位上班时因身体不舒服向原告管理人员请假，经准假后驾驶机动摩托车 四条第一款第（六）项，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤的规定而作出的7号认定，事实清楚，证据确凿充分，程序合法，适用法律正确，本院依法 ...
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《工伤保险条例》第十六条所规定的违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 案情 张某系广东省深圳市某公司江西省某市潭口加工厂（下称某 判决维持被上诉人赣州市劳动和社会保障局赣市劳社伤认字（2005）第172号工伤认定决定书事实清楚，适用法律、法规正确，依法予以维持。 2006年6月19日， ...
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与某公司之间系劳动关系。2005年10月25日，吴某受公司指派去某县维修机器。吴某在返回途中，摩托车方向失控，撞到路边大树，跌入路旁稻田受伤,导致伤残 证驾驶机动车的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定，属违反治安管理的行为，作出了不予认定为因工受伤的工伤认定决定。吴某不服，向市人民政府 ...
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法定代表人谢光辉，董事长。委托代理人曾玉龙。被上诉人（原审被告）重庆市高新技术产业开发区管理委员会。法定代表人吴家农，主任。委托代理人吴振刚。原审第三人 的规定，判决维持重庆市高新技术产业开发区管理委员会于2009年8月21日作出的渝高伤险认决字[2009]377号工伤认定决定。上诉人重庆明汝公司不服 ...
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项的规定，判决维持重庆市高新技术产业开发区管理委员会于2009年11月25日作出的渝高伤险认决字[2009]763号工伤认定决定。上诉人重庆嘉良公司请求 贤良与上诉人之间存在事实劳动关系。被上诉人高新区管委会辩称，被上诉人对重庆嘉良公司员工及证人的调查笔录足以证明文贤良与上诉人形成事实劳动关系的事实。 ...
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局工伤认定结论一案，海城市人民法院作出(2010)海行初字第11号行政判决。腾兴公司不服，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，于2010年5月5日公开开庭审理 原告单位的合理路线，也是当天上班的通常时间，候乐红是否违反原告的管理规定不影响工伤的认定，故原告的诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民 ...
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合同》中的第六条（二）项2目中明确规定了责任；其证据8与本案的工伤认定没有关联性。第三人民爆公司、纪大清除对其证据6有异议外，对其他 石红路N1标段的路基拓宽爆破负责人。凡标段执行路基拓宽任务中的有关爆破技术、爆破现场管理等相关方面工作，由陈永才代表本标段全面负责”。同日，原告下设的N1标段项目经理部 ...
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提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。上诉人栋原公司法定代表人李萍及其特别授权委托代理人方家霖律师，被上诉人上海市黄浦区劳动和社会 的诊断材料系复印件，没有按照《医疗机构病历管理规定》加盖医院公章。被上诉人发表如下质辩意见：被上诉人作出工伤认定是根据初次的诊断结论即证据 1外滩地段 ...
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唐毅律师事务所律师。原审第三人强某某。上诉人上海东方工程管理监理有限公司(下称东方监理公司)因工伤认定一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青行初字第2号 支持。据此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币50元，由上诉人上海 ...
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