三年零九个月，支付经济补偿为四个月工资，工作时间二年零四个月的，支付经济补偿为二个半月工资。 字串6 【操作指引】如果劳动者工作时间正好是六个月 7月，公司申请破产，经法院依法裁定，进入破产程序。2000年3月破产清算组进驻公司，2000年7月破产终结。公司破产，老刘也成了失业者。老刘多次提出支付经济 ...
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使用费750元；退还四个半月工资的99.9965％，计3599.87元；赔偿强抢客户，私自降价造成的经济损失4800元，并向客户和公司书面道歉，消除影响 未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资，以及不得克扣或无故拖欠劳动者的工资，用人单位还应为劳动者缴纳养老保险金，这些是《中华人民 ...
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年零四个月的，支付经济补偿为二个半月工资。 「操作指引」如果劳动者工作时间正好是六个月，经济补偿该按半个月还是一个月计算？我国法律规定以上、以下、 月，公司申请破产，经法院依法裁定，进入破产程序。2000年3月破产清算组进驻公司，2000年7月破产终结。公司破产，老刘也成了失业者。老刘多次提出支付经济 ...
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保险金，具体数额参照社会保险经办机构的核定标准。李延锋因鑫鸿源公司拖欠养老保险金而辞职并要求鑫鸿源公司支付经济补偿金的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十 锋的工龄为七年零两个月，鑫鸿源公司应当支付李延锋七个半月的经济补偿金，按照李延锋2011年3-8月的平均工资1098元计算，应为8235元 ...
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有限公司上班，并为此于同年3月8日向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁：要求上海东亚食品工业有限公司支付其五个月工资的经济补偿金，两个半月工资的赔偿金，二个月工资 工业有限公司发现其“2月11日决定”系错误，故予以纠正，并通知张浩良回公司上班，但张浩良未予置理。同年4月2日，上海市闵行区劳动争议 ...
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，其态度极其蛮横，明确表示不给。故申请仲裁。申请补发拖欠的一个半月工资，申请补发拖欠的一个半月车补（公司配车时签订了一份协议，该车使用权完全归个人所有， 月给固定的车补，该车用于个人上下班和业务），缴纳进入公司至离职期间的社保，还有申请没有签订合同的3个月双倍补偿。 后仲裁判定结果是车补不属于仲裁范围 ...
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1份，证明我们和第2被告沟通，确认事实和原告解除劳动关系。9、工资单12页，证明我们没有拖欠原告的劳动报酬。10、第2被告的证明1份，证明原告因本人原因拒 于法无据本院不予支持。被告优艺公司提出：原告于2009年5月13日申请劳动仲裁，已距2008年2月1日有一年零3个半月，已超过劳动争议案件的时效。 ...
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张某，且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定，于2001年8月28日向深圳市某劳动争议仲裁 的手段强迫劳动的；（二）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ...
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．20元(4天× 95．60元／日× 300％)，共计6 883．20元。 (四)关于拖欠工资和经济补偿金的问题。由于刘春在2008年2月24日才与兴燕娱乐 月至2008年2月，工作年限为1年3个月，兴燕娱乐公司应按一个半月工资的标准向刘春支付经济补偿金3 000元； (五)关于支付刘春2008年2 ...
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张某，且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定，于2001年8月28日向深圳市某劳动争议仲裁 的手段强迫劳动的；（二）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； ...
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