报销.但从07年末一直拖到现在仍未支付,我想请问问各位: 1.如果公司领导现在拒绝支付而且事情已经过去两年，本人能否借助法律力量要回应得的钱?如果是的话,需要什么 医保蓝本) 3.公司08年3月在我的合同到期后仍未与我签定新的劳动合同(但社保仍交,工作关系仍在),我可以同时向劳动仲裁申请双倍工资吗?...
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我从2013年3月到2014年12月在公司工作，中间没有签劳动合同公司已没有支付双倍工资，也没有交社会保险公司也没提过。就在2014年12月16号突然接到电话通知说我因为在15号晚上没有加班所以被开除了，要我去结工资，但却没有给经济赔偿。我现在手上 ...
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。 问题1：从2月份公司是否需要支付双倍工资？ 问题2：既然未续签合同工，我可否直接走人，即使他现在刁难我说要交接到三月底，如果走人要付责任吗，如果以开除为借口是否成立？（当然我会在周四前从我这方将交接事宜全部做完，不管公司是否认可） 问题3：交了离职证明后，如果走人，这个月是否需要帮我加金和 ...
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我辞职但不肯为我补缴社保，因此我向劳动保障局申请了劳动调节。现在公司负责人反驳说：“你为什么不在我们不与你签订合同的时候就离职呢？”我当时是因为公司说要考察所以留下的，现在公司认为我之所以要求离职是因为想要他们支付双倍工资的差额。 他们这样我能要求保障自己的权益吗？...
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我是2008三月份到公司工作的，至2009年元月未与公司签劳动合同，我现在要告公司，我只能提供工作期间开的介绍信和收入证明，上面只有公司的公章，请问我能要求公司按照劳动法规定支付双倍工资和赔偿吗？而且保险也没买过，能要求经济补偿吗？？其实也不想让公司损失太大，毕竟也是有感情的，公司会受到处罚吗？？...
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年3月进公司，到现在都没有签劳动合同,2011年3月至2011年8月公司都没有给我交金，到9月份开始公司委托外面劳务公司给交金，2013年3月公司说要辞退我，公司算到当天截止，请问我可以向公司要求多少赔偿？？？可以要求公司支付第一个月除外的月数的双倍工资吗？这样算无固定期限劳动 ...
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时派遣公司发了续签劳动合同通知书，劳动者前往续签劳动合同，但派遣公司并没有提供劳动合同续签书，只是故意扯个幌子推脱自己不续签合同的赔偿责任，也不安排工作岗位，把劳动者推出门外，最终没有拿到续签劳动合同书。而且派遣单位也没出具终止劳动合同证明。现在双方的劳动关系还存在吗？派遣单位要不要支付双倍工资？...
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周某签订劳动合同的事实系由周某恶意造成，所以A公司不同意支付未签合同和应签未签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院认为： 1、当事人对自己提出的诉讼请求 合同双倍工资差额有1年时效，并且是按月过时效。劳动者如果要申请支付未签合同双倍工资差额应及时维权。对单位来说，及时签订合同不仅可以避免未签合同双倍 ...
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到卡上的钱）2200每月，我于2012年12月14日接到上司的口头通知，称要取消在银行的办理按揭的岗位，让我这个月做完就结束工作不用在来了，之后 满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 因此我要求公司支付未签订劳动合同的那个超过一个月的双倍工资。11月工资已打入卡内，要求支付12月份的 ...
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小姐是2009年5月5日申请仲裁的，要求支付2008年3-4月份的双倍工资差额已经过了1年时效。但是因为公司没有以此抗辩造成败诉。第四，员工要求支付经济 请律师有时也难以挽回！很多人认为仲裁不重要，这种想法完全是错误的。我建议要请律师最好从劳动仲裁就开始请律师。对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院 ...
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