年5月份。因没有续签劳动合同，2010年公司领导变动，使我的职务·工资·资金及工作岗位没有保障，我要求订立无固定期限劳动合同，公司不同意。于2011年5月27日被公司单方面解除劳动关系。 请问咨询律师： 1·我在A公司和B分厂签订三年合同，在B公司是否 ...
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，每月工资4000元，补贴400元，（4000的工资由3200的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司 月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力资源部领导协商，无果 ...
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登记，由甲方统一管理与使用，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司 形式的考前培训班原则上不允许占用工作时间，若有特殊情况，必须按照公司相关流程经相关主管级公司领导审批后方可。考试合格取证后，考试取证相关费用可以到公司 ...
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我于2007年进入保险公司，一直没有正式编，合同是一年一签的，今年初刚签完合同，可是2012年5月份由于我与单位领导不合，我在单位无严重过错，单位单方便解除劳动合同，还说我是劳务派遣制，单位不予赔偿，我想知道合理吗？...
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你好，我是2008年5月30日跟公司签的劳动合同。在今年3月份我在医院检查出患有骨癌，我现在在家里养病。6月份的养老保险公司没给我交，今天公司领导通知我说公司不和我续签劳动合同了，我应该有什么补偿？谢谢。...
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我是七月份入职，八月签订劳动合同，但八月末又被强制签署了份补充协议，大概意思是要增加三个月考察期，他们不满意可以单方面解除劳动协议。请问，我现在的情况可以获得多少赔偿金...
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用人单位单方面解除合同，该如何补偿?由于我司高层领导更换，新任领导用自己的亲信取代我的岗位，以公司经营问题裁减人员为由，拟解除与我的劳动合同， 我于 合同，2013年2月20日到期，继续担任部门副经 理，2012年5月8日收到公司辞退通知，让我与他的亲信办理交接手续，此前他的亲信一直任闲职，无所事事， ...
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28日原告到被告处上班时，被告没有为原告办理考勤手续。有关被告调整原告工作岗位以及解除劳动关系是口头通知的，没有书面依据。被告主张：2008年10月27日原告是来公司面试，谈的工作岗位是人力资源部经理，但没有签订正式的劳动合同，仅仅是谈了应聘的意向。当天下午领导招聘了另一位更适合担任 ...
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年10月后，被告未再与原告签订劳动合同。2009年12月18日，原告突然收到被告单方面强行作出的决定书，解除双方的劳动关系。同时，被告至今仍拖欠原告 月至2008年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额136000元的诉讼请求，本院不予支持；第三、被告出具的《关于王某应向公司支付违约金事宜的决定》中有 ...
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合同 在劳动力市场活跃，人力资源流动迅速的形势下，近年来出现了劳动者单方面不愿与用人单位签订劳动合同的现象，这种情形在大中专毕业生中较为普遍。部分刚出校门的 他应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。许某找到公司领导要求补发加班费，公司却以未与之签订书面劳动合同，没有加班费用的具体约定为由拒绝了许某的 ...
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