个月起就停发凌某的病假工资，改发疾病救济费的做法错误。根据原劳动部、全国总工会《关于企业职工半日工作半日休养工资待遇如何处理问题的补充通知》(〔1964〕 其连续全日休养的时间和连续半日工作、半日休养期间的休养时间合并起来计算。但是职工在半日工作、半日休养期间的休养时间应该按照两个半天算作一天计算。按 ...
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中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》（江发［2002］9号），结合我市的实际情况，现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下 。（三）非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为完全 ...
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代表大会讨论通过后实行。在执行中有何问题请及时告诉我们，以便进一步修改、完善。附：关于实行租赁制全民所有制企业劳动保险有关待遇的暂行规定第一条 为推动劳动保险制度的 条 职工因病或非因工负伤假期的工资待遇和救济费待遇。职工因病或非因工负伤在12个月之内，停止工作累计不超过6个月(或者153个工作日)的 ...
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各地情况确定。 36、根据《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》第五条第三款规定，新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定。其确定工资待遇 ，其它企业由市、地、州劳动行政部门审批。 39、用人单位对其职工应按《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第146号)实行新的工时制度。在特殊条件下 ...
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《中共江门市委江门市人民政府关于加快市直国有企业改革的意见》(江发[2002]9号)，结合我市的实际情况，现就市直国有企业改制过程中职工安置的有关问题，提出如下试行 。(三)非因工伤病医疗期未满的劣势企业职工，也可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗期满被鉴定为 ...
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规定了无条件加班加点的情形。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规库( 》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活 ...
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缴纳基本养老保险金费率。试行与标准(档案)工资脱钩的计算退休费、病假待遇等劳保待遇的新办法。适当调高待业职工的保障水平。保障职工的合法权益，创造企业 固定期限和以完成一项工作任务为期限三种。原固定工按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》(穗府(1989)54号)符合不得辞退条件的，企业应 ...
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28次市政府常务会议审议同意，现印发给你们，请认真贯彻实施。实施过程遇到的问题，请及时向市劳动与社会保障局反映。 汕头市人民政府二00四年十月二十二日 汕头市 规定为其缴纳社会保险费。(四)职工患病或非因工伤病医疗期未满的，可以解除劳动关系，但其病假工资、经济补偿金和有关的医疗待遇应计至医疗期满。医疗 ...
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奖金，主要用于奖励在生产经营工作中有技术革新、发明创造和突出贡献的职工。（三）国营商业企业遵照国务院《关于国营企业工资改革问题的通知》，在新建或调整工资标准时 职工身份不变，其工伤、职业病、死亡、离休、退休、产假等待遇，仍按照国家现行有关规定执行；病假及医疗等待遇根据企业经济条件，在保证真正有病职工的 ...
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规定了无条件加班加点的情形。执行依据：《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》关联法规：国务院行政法规（2 》、《国务院关于工人退职、退休的暂行办法》、《国营企业实行劳动合同暂行规定》等。需制定《城镇企业职工死亡待遇规定》、《城镇企业职工病假期间生活 ...
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