我和我的员工签订了一年的劳动合同，但是对方在干了不到一个月的情况下，在没有通知我的情况下，突然不来上班了，三天后来找我说他 是这样的，我是一个个体工商户，该员工应聘我们的网站营销策划推广业务经理，合同条款里有一条明文规定就是兼职管理网站所有业务及业务人员，但是他到现在只作了一个业务，并且侵吞所有100 ...
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对具体项目另外签订一份） 5、项目完成后，对本人经手的与合同项目有关的载体和数据文档进行清理、回 收、归档，相关技术成果文档资料定期办理与公司保密专员的移交 了一份员工入职表，本人拿的同样是复印件，上面写着是兼职。 （2）本人签订的所有文件中，没有期限这一需要填写或者表明的地方，如：本 人必须要干多久 ...
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，劳动关系是一种社会经济关系。[8]关于事实劳动关系的含义，我国学术界主要有四种观点：一是指没有签订劳动合同而存在劳动关系的一种状态；二是指用人单位和 款、第69条第2款、第91条涉及对兼职劳动关系的规定，基本精神是：后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ...
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还没有走上正轨，为了减少运营成本，我公司与李甲口头达成协议，聘请李甲为兼职业务员，由李甲为公司开拓业务，并按照业务额的一定比例提取劳务费，并明确双方非 ，双方是劳动关系。入职后我要求跟安源洁公司签订书面劳动合同，但是其一直拖延，直至现在也没有签订劳动合同。安源洁公司也未为我缴纳社保。不同意安源洁公司的 ...
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元,原告于2008年11月5日被辞退。在工作期间,原、被告双方没有签订劳动合同,被告华厦公司也未向有关部门给原告交纳社会保险。原、被告双方为 合同,到上诉人处工作只是做兼职为由拒签。因被上诉人自己的原因,导致上诉人无法与被上诉人签订劳动合同,原因完全在被上诉人,上诉人没有任何过错,因此产生的一切后果应 ...
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日报等的征订、投递业务，从原告处获取相应的业务代理费用，双方是一种兼职的业务代理关系。2008年1月25日（冰冻灾害期间），被告在送报过程中 的征订、投递业务，从湖南日报发行有限公司获取相应的劳动报酬。虽然原、被告双方没有签订劳动合同，但是被告向原告提供了劳动，接受原告各项规章制度约束，原告也依法按月 ...
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到劳动合同法是规范用人单位与劳动者之间订立劳动合同的法律规范，对一些不规范的用工，本法不好调整。所以对家庭雇工、兼职人员、返聘的离退休人员等未作规定。 劳动关系的表现形式，有的情况下劳动关系已建立，但并没有签订劳动合同；有的情况下劳动合同已生效，但并没有实际用工，劳动关系尚未建立。因此，违反劳动合同 ...
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之间的劳务关系。如企业科技人员业余兼职所签订的聘用合同，退休人员与其他单位所签订的聘用合同，其他非在岗却仍保持劳动关系的人员与其他单位的聘用关系 多人从１９９４年８月开始到海南新港公司从事装卸工作，但双方一直没有签订劳动合同，也没有办理各项社会保险。到２０００年６月，新港公司从上述人员中择优录用一部分 ...
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要求支付经济补偿金的请求不予支持。另查明，原告的职业是农民，又同时是兼职代办员。被告对原告中的198人的农村信用社业务“代办员”或“信息联络员”身份无异议， 劳动是用人单位业务的组成部分。上诉人同被上诉人没有签订劳动合同，在1988年签订的《协议书》内容为：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成 ...
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基础，更无法律依据。经审理查明，2001年7月1日，原告到被告处工作，担任财务负责人一职；双方没有签订劳动合同。2002年2月20日，原告与被告签订《劳动合同》 医保的员工续缴两个月的保险（至四月底）；三、公司留宁某和聘用兼职员工兰某处理长沙、浏阳的遗留事务；四、移交手续。袁某某工作内容和资料交周某某 ...
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