。企业在全省范围内城镇人口中招工，不受行政区划的限制。企业需要招收本省农村劳动力和外省劳动力的，按企业隶属关系报同级劳动部门批准。 （二）企业有权决定用工形式， 法律、法规对企业给予相应的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。 第三十四条阻碍企业领导干部依法执行职务的，或扰乱企业秩序的，由企业 ...
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。企业在全省范围内城镇人口中招工，不受行政区划的限制。企业需要招收本省农村劳动力和外省劳动力的，按企业隶属关系报同级劳动部门批准。（二）企业有权决定用工形式 法律、法规对企业给予相应的行政处罚；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。第三十四条阻碍企业领导干部依法执行职务的，或扰乱企业秩序的，由企业所在地 ...
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面临新的考验。三是从业人员结构变化将增加安全管理难度。随着全市城乡统筹、“四位一体”科学发展战略的全面深入实施，大量农村剩余劳动力向城镇、工厂、服务行业 问责和责任追究，严肃查办安全生产事故中涉嫌失职、渎职等职务犯罪的案件，严厉打击违法犯罪行为。(二)健全安全生产法规体系。加快成都市安全生产立法工作。 ...
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企业拖欠、克扣工资等侵犯劳动者合法权益的案件，规范企业的用工行为，促进劳动力市场的发育和完善。加强对进城务工人员合法权益的保护，确保他们及时获得应有 ，维护社会主义市场经济秩序；依法从严惩处贪污、贿赂、渎职等职务犯罪，依法惩治商业贿赂犯罪，促进反腐败斗争深入开展。17、加强刑事司法领域的人权保障。依法 ...
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区）上下联通，并向街道（社区）、乡镇和用人单位、职业培训机构延伸的覆盖全省城乡的劳动力市场信息网络。３．分年度工作安排：２００２－２００３年：提请 、严重不负责任的人员，予以调整和辞退；对贪污受贿、贪赃枉法、内外勾结等职务违法犯罪问题，要彻底清查，从严处理。要进一步增强执法部门的服务意识，改进服务态度 ...
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骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第二十八条职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业 劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 第三条政府根据本市社会经济发展和劳动力供求状况，及时制定和发布本市工资水平宏观指导政策。 用人单位根据政府宏观指导 ...
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合理流动，引导和扶持农村妇女剩余劳动力向非农产业转移。7．充分发挥残疾人就业服务网络的作用，加强残疾妇女职业技能培训。8．指导、督促用工单位在劳动 女婴和病残儿童。至禁止使用未满16周岁的童工。4．预防和控制未成年人犯罪至控制、降低未成年人犯罪率，提高未成年人帮教对象帮教率。至中小学校普遍开设法律知识 ...
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合理流动，引导和扶持农村妇女剩余劳动力向非农产业转移。7、充分发挥残疾人就业服务网络的作用，加强残疾妇女职业技能培训。8、指导、督促用工单位在劳动 女婴和病残儿童。至禁止使用未满16周岁的童工。4、预防和控制未成年人犯罪至控制、降低未成年人犯罪率，提高未成年人帮教对象帮教率。至中小学校普遍开设法律知识 ...
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岗位。完善税费减免和公益性岗位、岗位培训、社会保险、技能鉴定补贴等政策，促进以高校毕业生为重点的青年、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业。 单位工资制度。建立公务员和企业相当人员工资水平调查比较制度，完善科学合理的职务与职级并行制度，适当提高基层公务员工资水平；调整优化工资结构，降低津贴补贴 ...
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创业、劳动者勇于创业新机制。完善城乡均等的公共就业创业服务体系，构建劳动者终身职业培训体系。增强失业保险制度预防失业、促进就业功能，完善就业失业监测统计制度。 ，畅通职工表达合理诉求渠道。促进以高校毕业生为重点的青年就业和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业。结合产业升级开发更多适合高校毕业生的 ...
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