，加大监督检查和违法处罚力度，切实维护农民工劳动安全卫生权益。三、搞好农民工就业服务和培训（五）加强农民工技能培训工作。加快“农村劳动力技能就业计划”的 反映属实的问题严肃查处。（二十）加强农民工工作法规体系建设。抓紧制定出台《农民工权益保护规定》，将农民工权益保护工作纳入法制轨道。各市要进一步完善 ...
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2006-2010年）》（卫妇社发〔2006〕267号），维护和促进深圳市农民工的健康，根据《广东省贯彻〈全国亿万农民健康促进行动规划（2006-2010年） 卫生条件的日常饮食。7、执行国家职业安全和劳动保护规程及标准，保障农民工职业安全卫生权益。8、加强农民工疾病预防控制及其子女预防接种工作。9、 ...
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和公平竞争的就业制度;健全完善执法监督机制，依法保障农民工合法权益，保护和调动农民工的积极性;建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度，鼓励各地区从实际出发 一五”期间，全省输出农村富余劳动力150万人，每年培训转移农民工30万人。用人单位与农民工劳动合同签订率达到95%以上。基本实现煤矿、非煤矿山企业 ...
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。 四、加强劳动管理，改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行劳动合同，不得滥用试用期侵犯农民工权益。从2006 健康的生活方式。开展以防盗、防抢、防伤害为主要内容的防范知识教育，增强农民工的自我防范意识和自我保护意识，防止受到侵害。 七、改革创新 ...
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事故，除惩处直接责任人和企业负责人外，还要追究当地政府和有关部门领导的责任。 (五)切实保护女工和未成年工劳动权益，严格禁止使用童工。用人单位要依法 合同履行情况的监督检查，提高劳动合同履约率。基层工会要指导帮助农民工与用人单位签订劳动合同，协助相关部门做好农民工劳动合同争议调解工作。督促用人单位规范 ...
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完善外来从业人员综合保险制度积极扩大综合保险覆盖面。建立适合农民工特点的社会保障制度，是维护农民工劳动保障权益的重要措施。坚持分类指导、稳步推进的原则，认真 劳动合同。招用未成年工的用人单位应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面，严格执行国家有关规定。对介绍和使用童工的违法行为要依法惩处。 五 ...
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用工管理、安全管理能力或者采用挂名承包工程的，要依法严肃处理。 (十)切实加强女职工和未成年工的权益保护。用人单位要依法维护女职工和未成年工的特殊权益 管理和服务工作的经费保障机制，将涉及农民工劳动就业、权益维护、计划生育、子女教育、治安管理、农民工管理机构和农村劳动力资源调查等有关工作经费，纳入财政 ...
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过错的，侵权行为第三人和用人单位均可以提出过失相抵的抗辩，以减轻其民事责任。 四、雇员及农民工劳动伤害之救济 在现行工伤保险制度下，雇佣关系中雇员在劳动中受 作改变的情形下，司法实务中，应当对已有法律作出对农民工和雇员有利的解释，以最大限度保护受害者的权益，使其能获得较充分的救济和保障。就建筑领域雇员 ...
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保证劳动者每周至少休息一天）、法定假日、劳动者探亲假、年休假；（4）获得劳动安全卫生保护的权利；（5）接受职业技能培训的权利；（6）提请劳动 通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，是维护农民工合法权益的重要措施。根据劳动保障部、建设部、全国总工会《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》（ ...
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、三产业的发展提供了源源不断的低成本劳动力，填补了制造业、建筑业、餐饮服务业等劳动密集型产业的岗位空缺。今后时期，农村富余劳动力会越来越多地逐渐转移到非农产业和 笔者建议，我们在制订或修订有关法律时，涉及农民工合法权益的保护，应当做出法定公证的规定。如制订《劳动合同法》时，可做出法定公证的规定，修订《 ...
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