劳动争议调解仲裁法》也进入了实质阶段。此外，政府提出的社会主义新农村建设使得农村及农民工的社会保障问题成为了社会保障法学界的热点问题。 本年度社会法学界的学术活动频繁。 著《中国的劳动就业歧视：法律与现实》，姜颖著《劳动合同法论》，范跃如著《劳动争议诉讼程序研究》，蒋月著《中国农民工劳动权利保护研究》 ...
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。当事人不服仲裁裁决向人民法院起诉的，人民法院应当受理，但范围仅限用人单位在招聘劳动者过程中的就业歧视所发生的纠纷；对于招用人员简章和招聘广告中的歧视 为依法公正审理好建设工程施工合同纠纷案件，促进建筑市场的健康发展，维护广大农民工的合法权益，结合我省民事审判工作实际，现就审理建设工程施工合同纠纷案件 ...
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人口聚集区的职业结构分析》，《中国人口科学》2006年第5期；刘林平、张春泥：《农民工工资：人力资本、社会资本、企业制度还是社会环境？珠江三角洲农民工工资的 城市居民收入差距进行布朗分解后发现，两个群体间59％的工资差异源于就业岗位间的工资差异，（就业歧视），剩余的41％归结于同岗不同薪（薪金歧视）， ...
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，劳动法律纠纷层出不穷，近年来频繁发生的劳动安全事故、克扣和无故拖欠工资、严重就业歧视、劳动条件恶劣、随意延长工作时间等，无不与劳动权保护有关。当劳动权遭受 ，如制定地方最低工资标准。然而，据调查显示，在珠三角地区，12年来的农民工月工资只提高了68元。深圳2001年城镇职工月平均工资2 162元，而 ...
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，应当将农民工子女义务教育纳入当地教育规划，列入教育经费预算，按照实际在校人数拨付学校公用经费。户籍所在地教育行政部门应当重视农民工托留在农村子女的教育工作。 农民工就业所在地的教育行政部门应当按照就近入学的原则，安置义务教育阶段适龄农民工子女入学，不准对农民工子女入学设置不合理限制，禁止非法 ...
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就业管理和服务工作的文件精神，充分认识做好农民工职业培训工作，是增强农民工就业能力、增加农民收入的重要措施，是经济和社会发展、开展技能振兴行动的必然要求 参加职业技能鉴定给予优惠。各级劳动保障部门要积极鼓励农民工参加职业技能鉴定，对农民工参加职业技能鉴定不得有任何歧视和不合理的限制，在收费标准上应在 ...
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，当然要服从这一大趋势，重视人权，保护人权。保护社会弱势群体，包括下岗职工、农民工等等，应该是我们保护人权的当务之急。二、“弱势群体保护”的机制保护弱势群体，是 不可能偏重保护。我国目前对弱势群体的歧视有政策法律类的歧视，如农民工就业政策上的歧视，也有政策法律之外的歧视，即政策法律上未作歧视性规定，但 ...
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房地产公司后，向吴江市人保局正式递交了行政投诉信，同时向法院提起民事诉讼要求乙肝就业歧视赔偿。吴江市人保局经详细调查并确认相关违法事实后，于2010年8月5 ，出于对未来工作地点和时间的不确定以及对社保转移接续的顾虑，外出流动就业的农民工多选择不参保甚至退保。虽然《社会保险法》和两个《暂行办法》统一了 ...
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就业中处于非常不利的地位。压低、随意拖欠工人工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之艰难。在这种情况下 高位阶的法律法规中对这类问题加以规定。 3、努力消除就业歧视。在我国就业市场上歧视问题可以说是一个较为普遍的问题。用人单位动辄以出身、户籍、 ...
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就业中处于非常不利的地位。压低、随意拖欠工人工资的事件时有发生。每年年末报纸上农民工为讨要工资上访,甚至跳楼的大量报道可以佐证一些劳动者生存之艰难。在这种情况下, 阶的法律法规中对这类新问题加以规定。 3、努力消除就业歧视。在我国就业市场上歧视新问题可以说是一个较为普遍的新问题。用人单位动辄以出身、 ...
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