的通知时，陈孔深签收后很长时间都没有提出异议。其次，陈孔深在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，陈孔深已经 ”的要求。四、实际上，雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底多次咨询广东省劳动厅及佛山市劳动咨询热线，得到的答复均为，签订无固定期限劳动合同乃是 ...
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的通知时，何银仲签收后很长时间都没有提出异议。其次，何银仲在签收终止劳动合同的通知后，即时与雅来公司办理了离职交接手续。再次，何银仲已经 ”的要求。四、实际上，雅来公司为保证合法对待劳动合同期满的职工，曾在2004年底多次咨询广东省劳动厅及佛山市劳动咨询热线，得到的答复均为，签订无固定期限劳动合同乃是 ...
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委托陈江峰不存在紧急情况下、为了厦门金龙公司利益问题。(3)庹新永在已经办理离职手续后作出的委托当然无效。(4)退一步讲，即使假设庹新永对陈江 参股，而从股东会召开、公司变更登记直到参股职工入资、验资，经历了相当长的时间，厦门金龙公司股东及董事会从未有任何不同意见。(3)厦门金龙公司与自然人股东之间的 ...
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总店向公司提出将原告按自动离职处理的请示报告，报告指出：原告自1985年9月以来长期外出，既不办理停薪留职手续，也一直未来上班，总店曾多次通知其及家属，要求 第十八条的规定作除名处理的情形。被告方适用该条例第十八条规定以原告长时间旷工为由作除名处理，在劳动争议诉讼发生后则应对以下事实负举证责任：1、 ...
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）为履行法人或者其他组织的岗位职责或者承担其交付的其他技术开发任务；（2）离职、退职、退休后一年内继续从事与其原所在法人或者其他组织的岗位职责或者交付的 第一个侵犯商业秘密罪的案件，该案从公安立案侦查到检察院起诉至法院历经一年多的时间，现在法院审理又面临截然相反的两个鉴定结论在打架。把如此棘手的一个 ...
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与高金桂教授的观点不同，杨仁寿教授认为，自然法根源于亚里士多德的一元论。而自康德提倡二元论以来，亦即时势不能演绎出规范 （legislative intent）和立法目的（legislative purpose），法律学者很长时间都在质疑，像国会这样的多成员的机构会有目的或意图。根据关于集体意图的哲学 ...
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职数增加是受到内设机构数量和人员总编制数量限制的[47]。要解决级别、职位，途径就是增设机构。较长时间法院一个主要作法就是按数字序号设立审判庭，一个民庭分成民 在各个审判庭，都有着各种案件办理的创收。案源不足的时候，庭室的收入下降，为了维持保证庭里的开支，保障庭里福利不致下降更多，一方面，最直接的想法 ...
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判决，下午即与D公司签订了劳动合同。而刘先生在C公司的工作时间亦仅有四个月，从C公司离职后，亦曾要求C公司支付解除劳动关系的经济补偿金，法院支持了他 有大量的外地户籍劳动者。但在融入城市的过程中，外地户籍劳动者可能遇到的问题比本市人口要多。以上的四个案例中，除案例一外，另几件案例中的劳动者均是外地户籍 ...
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，2003年12月23日最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家烟草专卖局《关于办理假冒伪劣烟草制品等刑事案件适用法律问题座谈会纪要》第2条明确指出，明知是： 一般信息，不具有最低限度的新颖性、创造性，不需要经过一定时间的艰苦努力，不需要经过较长时间的分析研究、判断即可得知，就不具有创新性，自然也就 ...
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商业秘密不同于国家秘密，不存在国家利益与公众知情权之间的冲突，理论上保密期限多长完全由企业自己决定，但如前所述，已经不必要保密的信息仍然保密，徒增 （包括复印件和各种实物），提前从重要岗位上调离，派人接手客户； 签订离职承诺书，办理商业秘密载体的交接手续； 与离职人员面谈，重申保密义务并及时了解离职者 ...
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