《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。...
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《劳动法》中规定：用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。请问连续一定时期是多长时间？如果用人单位到时不将劳务派遣人员转为正式工，劳务派遣人员如何维权。...
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天都没有培训第五天矿上通知告诉我们说矿上不承认我们这批劳务派遣人员，要我们回派遣公司，回到派遣公司，公司人员告诉我们要我们等他们和矿上协商，2个月都过去了， 的答复是等一个月还是多久我好利用时间干点别的总不能就这样的等吧，工作人员给的答案就是过几天，2个月过去了还是这样的推脱，请问我应该怎么办？去那里 ...
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老师，你好，我想请教你关于劳务派遣人员休产假问题，我是单位劳务派遣员工，已经在该单位干了5年多了，一直是和派遣公司签的合同，现在我怀孕了，那么我休产假的工资谁来付？付多少？休完假后我的原来工作岗位被别人替换了，是劳务派遣公司在给我安排吗？还是我有权在回我原工作岗位？ 我现在上班的单位意思事他们 ...
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我是被派遣到四川某国企的劳务派遣人员，2007年至今已签3次合同，一次1年，第二次2年，现在执行的是10年签订的6年合同。因现在新的劳动 种情况：1、公司和我们签劳动合同（基本不可能）。2、公司解除合同或者另外找派遣单位重新签。这种情况我们要怎么处理。如果辞退的话该怎么维护我们的利益，劳动法早就对劳务 ...
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如何与45岁以上的劳务派遣人员签订劳务派遣协议，而且这部分人以前没有缴纳过社保，现在应该怎么办？...
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我想问一下，劳动派遣员工的工资，同工同酬怎么算?像我们公司，下属有好几个单位，我们劳务派遣人员孙然在同一个劳务派遣公司，但是工资不一样，差别很大。如果我们合同到期是不是可以 以同工同酬让用人单位把工资补齐？谢谢！！！...
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你好!我们是农发行咸宁分行的劳务派遣人员.从2006年开始至今签的是劳务派遣合同,如今单位要将我们改为劳务外包这合法吗?谢谢!...
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劳务派遣人员在用工单位车间工作时，因委派处理机械故障，导致肢体发生伤残，并在肢体伤势尚未痊愈的情况下，而又引发精神疾病，请问用工单位和劳务派遣单位应有谁承担其后果责任，相关法律条款又是怎样规定的...
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