年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请 ...
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两被告的派遣行为是非法的，被告（人行）与被告（民兴劳务派遣公司）签订的劳务派遣合同不是实质的派遣关系，原告与被告（人行）的劳动关系依然存在，原告仍 30日止。2009年12月1日被告中国人民银行与被告慈利县民兴劳务派遣有限责任公司又续签了劳务派遣协议书，2009年12月1日原告张某与被告慈利县民兴劳务 ...
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我是1995年7月进入本单位工作的，1998年买社保。2004年12月31日合同到期单位不续签，并以每年500元给了一次性生活补贴。 2005年1月又与原单位续签劳动合同，但不是原来的职工，已改为劳务工。在2005年7月原单位又把我们这些人转去劳务派遣公司，我们与劳务公司签合同 ...
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本人工作第13年 单位没签不定期劳动合同 这次合同到期无故不续签合同了 要求我办理离职手续 因为当时工作的时候是劳务派遣制的刚毕业那会不明白且中途更换过劳务派遣公司但工作单位属同一单位 但单位现在给我算的补偿款是按照9年半的补偿款 我该怎么办？？...
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2004年进入吉林联通公司,签订短期用工合同,工作期间表现良好,现与网通公司融合,合同到期,公司不再续签,要求我们与第三方公司签订劳务派遣,并声称,如不签合同,予以辞退,请问,公司行为是否合理.如不合理,将如何保障权益.谢谢...
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。鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与邓X在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭邓X拒绝 到期的劳动者自合同到期之日起劳动关系终止。邓X主张系由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。关于发出上述告知书的原因，XX劳务中心主张系因邓X不同意按期终止 ...
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。鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与徐X在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭徐X拒绝 到期的劳动者自合同到期之日起劳动关系终止。徐X主张系由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。关于发出上述告知书的原因，XX劳务中心主张系因徐X不同意按期终止 ...
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。鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与韩XX在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭韩XX 到期的劳动者自合同到期之日起劳动关系终止。韩XX主张系由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。关于发出上述告知书的原因，XX劳务中心主张系因韩XX不同意按期 ...
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。鉴于我中心与XX物业公司签订的劳务派遣合同至2008年7月23日届满，我中心要求与张X在维持原劳动合同约定条件的前提下续签劳动合同，但遭张X拒绝 到期的劳动者自合同到期之日起劳动关系终止。张X主张系由XX劳务中心违法单方解除劳动关系。关于发出上述告知书的原因，XX劳务中心主张系因张X不同意按期终止 ...
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合同的次数，目的是不连续订立两次固定期限劳动合同。 4、劳务派遣。当用人单位与劳动者劳动合同到期后，告知劳动者与某劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣 一家企业工作，企业与其签订了1年期限劳动合同，合同期满后双方又续签了1年期限的劳动合同。 2011年1月劳动合同到期，张先生认为其与企业已经签订两次 ...
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