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及有关人员在劳动争议处理过程中有下列行为之一,仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正;情节严重依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚; 抚恤等社会保险待遇。“福利”是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业费用,包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难 ...
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争议;(四)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和本办法处理其他劳动争议。前款所称用人单位,是指企业和 劳动关系协调工作。调解委员会接受企业所在地县 (市、区)总工会 (或者行业工会)和仲裁委员会指导。关联法规:全国人大法律(1)条第八条 设有分厂 (分公司、分店) ...
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。前款第(三)项规定用人单位方面代表是指当地经济管理部门、社会团体、行业组织代表。第八条劳动行政部门劳动争议处理机构为劳动争议仲裁委员会办事 ,自决定送达之日起,部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决,劳动者可以申请人民法院强制执行。第二十五条仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日 ...
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公道正派。仲裁员资格由省劳动行政部门按照规定考核认定。专职仲裁员由仲裁委员会从获得仲裁员资格同级劳动行政部门专门从事劳动争议处理工作人员中聘任,聘期为3 复核;复核决定应当自收到复核申请书之日起7日内作出。上级仲裁委员会作出复核决定,下级仲裁委员会必须执行。第二十六条 仲裁委员会受理仲裁申请后, ...
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劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规规定,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大 代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,应当向仲裁庭提交有委托人签名或者盖章授权委托书,授权委托书应当载明委托事项和权限。无民事行为能力、限制民事行为 ...
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或者截决,并另行组成仲裁庭。第二十五条 当事人申请仲裁,应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。受理费先由申诉方预交,处理费由双方 管理处罚条例》有关规定处罚;构成犯罪,依法追究刑事责任。(一)干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务;(二)劳动争议处理过程中,当事人有 ...
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人员、经济补偿和赔偿发生争议;(五)法律、法规、规章规定应当依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理其他劳动争议。国家机关、事业组织、社会 或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。第二十条无民事行为能力和限制民事行为能力劳动者,可由其监护人作为法定代理人代为参加仲裁活动。法定代理人之间互相推倭 ...
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调解不成。第十条调解不成或者调解达成协议后当事人又反悔,当事人在规定申请仲裁期限内,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十一条自治区、 司法机关依法追究刑事责任:(一)违反调解、仲裁工作纪律,扰乱劳动争议处理工作秩序,造成不良影响;(二)采用威胁或者其他方法阻挠仲裁工作人员依法执行公务 ...
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交或免交,由仲裁委员会审查决定。第三十三条《条例》第三十五条关于回避规定,适用于书记员、勘验人和翻译人员。第三十四条仲裁委员会主任参加仲裁庭或独 条本办法自公布之日起施行。1988年11月14日自治区人民政府发布《广西壮族自治区国营企业劳动争议处理实施细则》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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劳动部门、经贸委、工会要主动配合,共同努力,争取在近期内按照《企业劳动争议处理条例》规定落实机构,增配人员,加强培训,稳定队伍。到1995年底,力争使 经贸委协商,仲裁委员会办公室应定期向仲裁委员会汇报工作,并在实践中创造实行三方原则新方式、新做法。在工作中三方要相互理解、相互配合、相互补台、相互 ...
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