的人民法院起诉。一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可以申请该人民法院强制执行。第二十六条仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费。收取标准和办法按国家 劳动争议，可参照《暂行规定》和本实施细则执行。第三十条劳动争议处理中使用的仲裁申请书、通知书、授权委托书、调解书、裁决书等各类文书表格，由省劳动局 ...
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23日出生。上诉人北京宏达伟业汽车修理有限公司（以下简称宏达伟业公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2010）大民初字第2043号民事判决， 申请了强制执行，后撤回了执行申请书。直至2010年3月2日开庭当日，双方尚未签订无固定期限劳动合同。2009年6月4日杨甲向大兴仲裁委申请仲裁， ...
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该第36号裁决书进一步确认双方存在劳动关系，被告因工受伤，仲裁委裁决原告支付2万元医疗费，并予以强制执行。第六组证据：仲裁申请书、宝区劳仲案字 在原告处工作期间，被告工作期间未办理工伤保险参保手续。 本院认为：劳动者享有获得劳动安全保护、享受社会保险的权利。本案中，被告将承建的工程承包给个人施工，被告 ...
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于2007年11月15日向原审法院申请强制执行，原审法院下发（2008）牧执字第9-2号民事裁定书，认为新乡市劳动争议仲裁委员会以公告方式向被告新乡市大型运输 元，由原告常保山负担。常保山上诉称：新乡市大型运输公司提交的对仲裁裁决不予执行申请书，已超过法定时效，原审法院不应受理，其作出的裁定认定事实和 ...
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月8日通知。证明被告书面通知了原告与其解除劳动关系。16、裁定书、劳动争议申请书、证明。证明原告请求事项已超过仲裁时效。17、医疗费报销凭证。证明原告已报销 作出驳回上诉，维持原判的判决。其中2007年7月1日至恢复劳动关系时止的工资已通过强制执行完毕。2007年8月4日至2008年5月31日，原告 ...
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工程技术咨询有限公司工作。因此：一、2009年11月10日被告申请劳动仲裁，已超过申请仲裁的时效，被告对原告公司的所有请求都不应该得到支持，所以仲裁 只要实际工资数额超过国家规定的最低工资标准即为合法，法律并未强制规定工资组成，企业可自主选择是否执行其他辅助工资制度。2007年以后，因原告公司业绩不佳 ...
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撤并和富余人员分流方案》的通知及分流方案；16、原告周明辉自愿买断工龄的申请书。被告单位辩称，张传慧系我行固定期限合同工。2003年已与我单位解除了 申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。张传慧至2004年8月去世也未申请劳动仲裁。原告周明辉与被告单位的纠纷2006年即已产生,而原告在2008年10月 ...
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依据也在此。上诉人肖海娟质证对东亚公司综合计算工时工作制申请书不予确认，对佛山市劳动和社会保障局佛劳社薪[2003]159号批复予以确认。经审查 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法不属于人民法院受理 ...
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了原告的补偿方案。同年6月6日，被告向巫山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同年8月2日，巫山县劳动争议仲裁委员会经审理作出[山劳仲案字(2004)37号]仲裁 交申请的，按自动撤回上诉处理。自本判决内容生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请的期限为一年，该期限从法律文书规定履行的最后一日起计算。 ...
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公司。2011年8月10日，原告向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，要求：1、与被告解除劳动合同关系。2、要求被告为原告办理社会保险关系转移 应自觉履行生效判决确认的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行。申请强制执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起 ...
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