签订劳动合同的事实予以确认; (二)驳回了梁某的双休日加班和法定节假日加班工资请求，理由是，梁某提供的证据虽然显示梁某在周六或周日存在上班情况，但鉴于梁 华劳动争议案、刘某某工伤赔偿案等等，李律师对劳动仲裁及诉讼具有非常丰富的实务经验，李律师建议当事人遇到劳动争议时应寻找律师咨询，以最快获得法律帮助， ...
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劳动关系，企业没有必要为其缴纳社会保险费，希望仲裁委员会不要支持王某的请求。 仲裁裁决 劳动仲裁委员会经过开庭审理后认为，李某与企业签订的经济合作协议， 。 所以王某要求仲裁委员会确认劳动关系并且要求企业为其缴纳社会保险费的请求缺乏法律依据，最后仲裁委员会对王某的请求不予支持。 知名公益诉讼律师：郑吉 ...
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决定的诉讼请求。 原告不服一审判决，提起上诉。2010年3月8日，山东省枣庄市中级人民法院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点是通过劳动争议仲裁 能称之为工伤，而只能是人身伤害。《工伤保险条例》第十九条明确规定了劳动保障行政部门对事故伤害的调查权，这不仅仅是调查存在事故伤害的事实，更重要的 ...
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顺电器公司委托代理人李安、吴宪策，被申请人吴翠英、杨廷奎到庭参加诉讼。本案现已审理终结。申请人日日顺电器公司诉称，其与被告之间系劳务派遣关系， 、支付其双倍工资，支付其5个月的失业保险金及5年的经济补偿金3150元。驻马店市劳动仲裁委员会于2009年6月18日作出驻劳仲案（2009）28号仲裁裁决书， ...
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刘玉斌、孟廷凡、田彦召、刘海林及其共同委托代理人高明超均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 申请人舞阳矿业公司诉称，1、舞劳仲案字（2009） 仲裁裁决书的仲裁员根本没有签字，仅仅是打印的名字。请求人民法院撤销舞钢市劳动仲裁委员会舞劳仲案字（2009）第14号仲裁裁决书。 被申请人张鸿武、刘玉斌、孟廷 ...
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是指人民法院对已经立案受理的案件经审理后，对无正当理由或法律依据的实体请求以判决形式予以拒绝的司法行为，是对当事人实体请求权的一种否定评价。驳回 的劳动争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院主管的案件。十二是二法院认为依法不应由人民法院审理的案件。 驳回诉讼请求是人民法院对诉讼主体不符合法律规定的诉讼 ...
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王自己放弃休带薪年休假，无权主张未休年休假的补偿权利。于是，小王向市北劳动仲裁提起诉讼。市北区劳动仲裁相关工作人员杨帆介绍，根据法律，市北劳动人事 原因从公司辞职。8月5日，小张提起劳动仲裁，主张其2013年国庆节在出差途中的时间是因为单位安排出差造成的，请求裁决公司支付其去年10月1日的法定节假日 ...
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内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013年4月 条、《合同法实施条例》7、6条之规定，裁决如下： 1. 驳回申请人请求“被申请人为申请人补缴2003-2008年养老保险费及迟纳金”的诉求。 2. 驳回 ...
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内申请2003-2008年补缴养老和医疗金，未签订劳动合同的双倍工资，现已超过法定的劳动仲裁时效期间。申请人请求的支付2003年3月至2013年4月 条、《合同法实施条例》7、6条之规定，裁决如下： 1. 驳回申请人请求“被申请人为申请人补缴2003-2008年养老保险费及迟纳金”的诉求。 2. 驳回 ...
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劳动仲裁纠纷案案例：原告张某(女)于2008年3月应聘到被告某摄影店工作，并约定月薪800元加提成的工资标准。原告要求与被告签订遭到被告拒绝。原告在 及押金2500元未支付。原告要求法院判令被告支付原告的工资及押金，并承担本案诉讼费用。法院审理后认为，本案属于用人单位与劳动者之间发生的争议。用人单位与 ...
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