合法权益，发挥广大女职工在社会主义各项事业中的重要作用，根据国务院《女职工劳动保护规定》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1 打、人工装卸、冷藏、强烈振动的工作；(二)国家规定的第四级体力劳动强度的劳动；(三)建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；(四 ...
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和健康，促进社会主义建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家有关加强劳动保护的规定，特制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 进行调查。劳动部门可视情况参加。发生死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地的劳动、公安、工会、检察院等部门以及有关专家、技术人员组成事故调查组及时进行调查。 ...
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年7月1日起施行。 2004年6月18日江苏省人大常委会关于修改《江苏省劳动保护条例》的决定(2004年6月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十 十一、增加一条，作为第四十三条：“县级以上地方安全生产监督管理部门行使劳动保护综合管理协调职能，组织实施对作业场所职业安全、职业卫生的监督检查。” ...
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或卫生行政部门按职责分工，根据情节轻重给予经济处罚。新、改、扩建工程项目，劳动保护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的或竣工后未经验收以 立即向有关部门报告。所有罚款一律上缴同级财政，使用财政部门的统一收据。阻碍劳动、卫生行政部门工作人员贪污执行公务的由公安机关依法给予治安管理处罚，触犯刑律 ...
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收到处理决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十九条对违反规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的上级主管部门，应当根据情节的 计划生育政策的，按国家计划生育的有关规定处理。第二十二条本实施细则由邮电部劳动工资司负责解释。第二十三条本实施细则自一九九一年七月一日起实行。...
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单位不得安排其从事高空、低温和冷水、野外露天和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，月经期应尽可能调整其从事适合经期的轻工作；如不能调整轻工作时， 决定书之日赶快，１５日内向人民法院起诉。第十七条对违反本细则侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，进行批评 ...
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)、个体经济组织、事业单位(以下称用人单位)的女职工。第三条 市、区市县劳动行政部门负责本办法的实施。工会和各级卫生行政部门、妇联组织按职责分工，协同做好 并责令其给予被的女职工合理的经济补偿。第十七条 对侵害女职工劳动保护权益的用人单位负责人及其直接责任人员其主管部门应当根据情节轻重，给予行政处分； ...
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哺乳期工资按国家规定发放，不得影响工资调整及有关福利待遇，不得因此停薪或提前解除劳动合同(如合同期已满，必须延续到孕期、产假和哺乳期满)，不得以女职工上述 标准》的规定，将孕妇的休息室、婴儿哺乳室、女工卫生室(冲洗室)等女职工劳动保护设施列入基建规划，做到同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。要重视 ...
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)的公路养护生产管理人员、公路管理机构中直接进行公路养护生产管理的人员。 三、劳动保护用品种类和发放标准具体分4类：(一)冬装1.棉大衣，每4年1件； 、安全标志背心、安全标志帽的式样及颜色由交通部统一规定。2.各单位要加强劳动保护用品使用的管理，养护工人上岗作业必须按规定穿戴、使用，劳保用品不得以钱 ...
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为保障乡镇企业职工的安全健康，防止职业危害，促进生产建设的发展，根据国家有关劳动保护法规的规定，特制定本规定。第二条 本规定适用于一切乡镇企业(包括乡、 。第十六条 乡镇企业应筹集安全技术措施资金，用于安全卫生工程设施和改善劳动条件，并保证专款专用。第十七条 乡镇企业必须为职工配备符合国家标准的防护 ...
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