学者持保留态度，认为这一努力是否能够在可以预见的将来如愿以偿，是颇令怀疑的。〔2〕德国现行的劳动法律、法规，主要有《集体协议法》（1969年8月修订） 雇员都是请工会的法律顾问代理诉讼，这种代理费用可在结案时才予交付；如交付有困难，还可以提出分期交付或免交的申请。雇员请工会的人代理诉讼就可以与雇主请 ...
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权利。[9]根据《仲裁法》第2条和第77条，仲裁协议只能约定合同纠纷[10]和其他财产权益纠纷的仲裁事项。对于劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的事项不 [29]仲裁协议不能被撤销。详细内容请参见孙瑞玺：民商事仲裁协议是否可撤销，载《仲裁研究》第十六辑。 [30]参见黄进、徐前权、宋连斌 ...
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。（3）劳动仲裁调解书、仲裁裁决书。证明原告已超过仲裁时效。原告申请过两次仲裁，第一次申请仲裁王长安的丧葬费补助问题，经仲裁委主持双方达成调解协议并已履行 一次性抚恤金等相关费用后，应视为王长安与被告之间终止了劳动关系。之后其家人于2009年9月申请劳动仲裁并诉至法院请求被告支付所欠王长安工资和应享受 ...
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日通知终止租赁协议。被告支付该房屋租金至2009年7月，8月及9月租金12,000元由原告支付。2009年9月9日，原告朱某申请劳动仲裁，要求 ,917.87元，应当予以扣除。故被告还应当支付原告代通金及经济补偿金差额共计22,850.26元。本案的争议焦点之二在于被告是否应当发放原告2009年1月至 ...
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且能够与对方进行争议为前提，所以可把一方当事人向对方当事人明确表示异议之日视为劳动争议发生之日。 2． 仲裁申请期限是否适用中断、中止、延长的规定？ 依 应在医疗终结之日或伤残等级鉴定结论作出之日起六十日内申请劳动仲裁。 5． 用人单位与劳动者之间就劳动争议事项达成和解协议之后，一方当事人反悔的，仲裁 ...
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要向终止雇佣管理局申请取得认可，雇佣5名或更多名工人的私营部门，不经劳工部长事先批准，不得关闭或结业。[28]我国《劳动合同法》第41条还规定“企业转产 干预。这种干预主要体现在：在合同纠纷中，法院和仲裁机构不待当事人请求合同无效，便可以主动审查合同是否具有无效的因素，如发现合同属于无效合同，便应主动 ...
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或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金、未提前一个月通知 月通知劳动者的，均应支付劳动者一个月工资作为赔偿。6.规定协商解除劳动合同必须有明确的书面协议。为免用人单位与劳动者就是否协商解除及由谁先提出解除劳动 ...
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中的给付义务，劳动者依据《民事诉讼法》的规定申请强制执行的，人民法院应当受理。 【分析】本条实际上是劳动仲裁委员会可以先行部分裁决获得执行（当然只限工资和 出现一个违约与侵权的竞合问题。如果劳动者违反竞业禁止协议了那么毫无疑问承担违约责任，但是行为是否导致损害后果那是侵权责任的概念，笔者认为该条似乎有 ...
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学者持保留态度，认为这一努力是否能够在可以预见的将来如愿以偿，是颇令怀疑的。〔2〕德国现行的劳动法律、法规，主要有《集体协议法》（1969年8月修订） 雇员都是请工会的法律顾问代理诉讼，这种代理费用可在结案时才予交付；如交付有困难，还可以提出分期交付或免交的申请。雇员请工会的人代理诉讼就可以与雇主请 ...
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确认的当事人，法院还承诺：此类案件当事人可以不提交起诉状，直接到法院立案窗口优先办理立案手续；当事人提交材料有困难的，法院可根据当事人的申请出具调查函， 从根本上化解矛盾纠纷；同时，人民法院应会同劳动仲裁机构，主动加强对工会、社区人民调解人员的培训，确保调解程序与协议内容符合法律要求。三是审慎审查劳动 ...
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