失业后享受失业保险待遇时按现行规定确认。 五、享受失业保险资格审核与确认(十六)用人单位与职工解除、终止劳动(聘任)合同7日内持失业人员名单、解除终止 失业人员在领取失业保险金期间住院生育子女的,其本人或家属可向街(镇)劳动保障服务中心申请生育补助金,填写《失业人员享受一次性失业保险待遇申请表》。经办 ...
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,没有做进一步划分。人力资源和社会保障部1995年下发的关于印发《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》的通知,该通知规定:“按照劳动部劳部发(1994)360号文的规定,厂长、经理是由上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员, ...
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合同期满后,劳动者继续在用人单位工作,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的,应予支持。用人单位超过 除外。 第六条用人单位未与其高级管理人员签订书面劳动合同,但用人单位能够提供聘任决定或聘任书,证明双方存在劳动权利义务且已实际履行的,高级管理人员以 ...
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泰都公司于1998年4月27日与我订立了劳动合同书和聘任合同书,劳动合同书第三十九条约定,泰都公司的规章制度作为劳动合同的附件。泰都公司依据安泰 、两项之和五倍的赔偿金。泰都公司法定代表人王育宪委托代理人应诉。北京市门头沟区劳动争议仲裁委员会审理后于1999年8月3日裁决:1.泰都公司在裁决书生效之日 ...
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劳动、人事、经济综合等行政部门和地方总工会、行业工会的工作人员以及专家学者、律师中聘任,并报所在单位备案。仲裁委员会成员可以担任专职或者兼职仲裁员。兼职仲裁与专职 第十一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议,依照本办法执行。第六十五条 劳动 ...
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合同。第十六条 由用人单位上级部门聘任(委任)的厂长、经理,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的用人单位的厂长、经理和有关经营管理者,根据《 :被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,按照法律、法规、规章规定和集体合同约定对被裁减人员采取的经济补偿办法;(三)裁减人员方案需征求工会或者全体职工的 ...
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1957年11月28日出生。上诉人北京中资京华汽车有限公司(以下简称京华公司)因劳动争议纠纷一案,不服北京市房山区人民法院(2011)房民初字第11010号民事判决,向 4月2日,京华公司向韩甲发出了终止劳动合同通知书,该通知书的内容为:“本公司与您签订的原聘任合同将于2011年5月4日到期,根据我国 ...
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我于2007年4月18日入职大成通号公司任职硬件设计工程师,同日双方签署岗位聘任协议书,约定试用期自2007年4月18日至2007年7月17日止。月工资组成为 4 000元。转正后工资5 600元。同年8月1日大成通号公司与我签订书面劳动合同,该合同记载我的工作起始时间为2007年4月18日,合同订立 ...
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仲裁委员会受理劳动争议案件的范围: (一)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的 ,但分别作出裁决并告知当事人相应的司法救济权利。第一百一十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先 ...
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忘》上签字。2008年12月25日,姚西因劳动报酬及终止劳动合同与新世纪基金公司发生争议向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求1、新世纪基金公司足额 日新世纪基金公司制定的《公司章程》第八十三条规定“总经理、副总经理由董事会聘任或解聘,每届任期三年,经董事会续聘可以连任”。一审法院认为,《劳动 ...
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