某某与上海武宁豪享来餐饮有限公司(以下简称武宁豪享来公司)签订了一份《劳动合同书》，合同约定期限自2007年12月26日至2010年12月25日止， 签订的劳动合同履行情况作出明确表示，法院根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之规定，认定相应的补偿金由普陀豪享来公司承担，故对普陀豪享来公司不 ...
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支付赔偿金，并支付27天加班工资，其他同仲裁裁决。以上事实有原告劳动合同书二份、押金条一份、终止合同书一份、仲裁裁决书一份及庭审笔录为证。本院认为，被告在 人民共和国劳动合同法》第四十五条、八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第七条、第九条、第十条第二款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， XX公司不服原审判决，上诉称：原审判决认定事实不清。一审中，经鉴定罗XX劳动合同书上的签字不是罗XX本人所签，后经查实，系罗XX主动要求他人模仿 ...
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年3月，原告到被告公司从事出纳工作。2007年12月28日，原、被告签订了劳动合同书，合同约定：“合同期限和工作内容：本合同自2007年12月28日起至2010 第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条，《 ...
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订立书面劳动合同的，应当向原告每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 问题，原告由被告保安公司派往被告保险公司处工作，因两被告签订的《保安服务合同书》于2011年6月30日到期，原告有义务主动回到被告保安公司报到，由被告 ...
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诉讼请求，提供了下列证据：1、龙丰公司与朱森林等员工的劳动合同书，拟证明是被告不与原告签订劳动合同。2、汝劳人仲案字[2011]第85号仲裁裁决书， 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。5、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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通公司所举证的务工登记表上的所有签字内容均非上诉人所填写。所以根据《劳动合同法实施条例》第十条的内容，我们可以做以下理解，在本案中，上诉人与被上诉人 朝川矿与禹平宛劳务输出有限责任公司于2007年及2008年先后签订了劳务派遣合同书和劳务派遣协议书，禹平宛公司具有劳务派遣资质，2008年12月1日穆青 ...
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培训学校应聘，8月22日正式上班，同日，双方签订了仅有一个月试用期的《教职工聘用合同书》，试用期工资每月800元，原告具体从事烧锅炉，维修水电等后勤服务工作。工作初期原告按 、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条、第二十五条之规定，判决如下：一、由被告湘中科技 ...
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共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三条，判决：aa与cc之间存在劳动关系。案件审理费10.00元，邮寄费40.00元，由 审理查明的事实与原审认定的事实一致。上述事实，有当事人陈述、聘用执业律师合同书、律师调转换发执业证（工作证）申请表、律师事务所出庭函、授权委托书、律师 ...
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。庭审中，原告为支持其诉讼请求，出示了双方2006年3月1日签订的劳动合同书、个人缴纳2008年至2010年养老保险基金的收据、2010年1至7月的 ，根据《中华人民共和国劳动法》第二十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第九条、第十条的规定，原告在××食品厂 ...
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