观点。 另一种观点认为，劳动合同法规定的用工之日不能简单理解为进入用人单位工作的第一天，应作广义理解。劳动合同到期，双方未续签劳动合同但劳动者继续劳动的，应 的理解，只要是单位从员工人职满一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，单位就应当支付二倍工资的赔偿，不管是一年没有签订亦或是更长时间没有签订，均应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-362260.html -了解详情
到社会保险经办机构补办。故，原告以此为由，要求被告中国人民银行银行慈利县支行予以赔偿的诉求，本院依法不予支持。原告张某要求被告中国人民银行银行慈利县支行补发 不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
//www.110.com/panli/panli_50036096.html -了解详情
被申请人在本裁决书生效之日起七日内支付申请人终止劳动合同的经济补偿金叁仟伍佰玖拾贰元捌角；四、被申请人要求申请人赔偿经济损失反请求事项，依据不足，不予支持。”卓 年10月10日劳动合同到期之日，任某连续旷工达42天。2009年9月23日，卓影公司打电话给任某，询问缺勤及合同将到期是否续签等事由，任某未 ...
//www.110.com/panli/panli_6222057.html -了解详情
建议我到时跟公 司提出签订无固定期限合同，所以我就有了如下的几个问题要咨询： 1.我要跟公司提出签订无固定期限劳动合同有什么法定申请流程吗？有什么要 公司申请：（1）如果公司拒绝，并且到期不续签，这样合法吗？公司应该怎么赔偿？（2）如果公司拒绝，但同意到期续签固定期限的劳动合 同，这样合法吗？如果我不 ...
//bbs.110.com/thread-118845-1-1.html -了解详情
请求应予驳回。4、原告不同意在维持原约定条件的情况下续订劳动合同，致使合同终止，无权要求被告支付经济补偿及赔偿。5、被告2010年《工资、福利、奖金 竞争上岗申请表，2010年5月劳动合同到期人员明细表、合同续签通知书、确认书、劳动合同终止证明及庭审记录等证据佐证。本院认为：本案的焦点是1、被告在与 ...
//www.110.com/panli/panli_45890003.html -了解详情
用人单位与劳动者劳动合同到期后，未及时续签劳动合同，但继续入保，一旦劳动者在一年内提起双倍工资之诉，根据青岛法院判决实例，企业一般败诉。附实例判决 工资差额；2、枫桥公司应否支付刘洪志违法解除劳动合同赔偿金。现根据本案查明的事实，评判如下： 关于第一个问题。在2007年11月至2011年3月双方劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-367974.html -了解详情
合同续签应及时、合法劳动合同期满后的续签问题，对用人单位及劳动者的权利义务有着重要影响，因此要注意： 1.要及时续签。在劳动合同到期前，用人单位和劳动者 未依法提前30日通知解除劳动合同并未办理交接及离职手续，导致工程未按时完成，工程公司被建筑公司扣款6万元。工程公司要求刘刚赔偿造成的损失6万元及竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-246960.html -了解详情
是刘小姐自2007年8月1日至2008年5月19日期间的劳动关系是法定顺延还是约定续延的问题。劳务公司及代表处认为，刘小姐自2006年8月31日 顺延还是约定顺延呢？关键要看劳务公司和代表处在2006年8月1日生效的劳动合同到期前是否履行了通知到期不再续签的义务。根据本案中劳务公司和代表处提供的证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-215249.html -了解详情
没有同意，只与公司续签了一份1年期的劳动合同。” 2010年10月，孟小姐与公司的劳动合同到期。“由于我在公司待遇越来越高，就不想再跳槽，所以提出 来自陕西的赵先生在西安一家大型医疗企业工作，他因为朋友的问题来电咨询。 “我一个朋友因癌症刚刚去世，他的两个孩子还很年幼，我们企业对这两个孩子负有什么 ...
//www.110.com/ziliao/article-185691.html -了解详情
，且其本人也从未向正大公司提出过签订无固定期限劳动合同的要求。合同到期后，正大公司本应将马宏君的有关档案材料移交有关部门办理相关手续，但没有移交，双方成 诉讼请求正确，本院予以维持。马宏君请求正大公司赔偿的经济损失，主张的事实依据为正大公司不与其续签劳动合同造成的，而正大公司解除与马宏君劳动合同关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_139807.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务