签订了劳动合同（合同未到期），也买了社保（现社保已停），但是因为和领导不合的原因选择自动离职，未办理任何离职手续，现在已经三个月，公司应当怎样处理？？期间公司没有送达任何的书面通知给我，只是公司内部说对我按自动离职处理，有没有权利扣着解除劳动关系证明不给我？...
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的考勤制度一份，证明被告无视公司规章制度，无故不到单位上班已超五天，应视为自动离职。3、仲裁裁决书一份，证明仲裁的事实错误，裁决的内容原告不服。4、 被告袁洪达向本院提交的证据材料有：1、劳动合同书一份，证明原、被告之间存在劳动关系，且劳动合同尚未到期。2、仲裁委调查证人万××、张××、沈××的笔录各 ...
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。2007年，原告到被告人事部门补交停薪留职的有关费用，人事部门却说原告已经被解除劳动合同，其原因是1999年12月郑州市煤气公司与郑州市天然气公司合并为郑州燃气 8月，以上这些证据，充分证明了原告与被告的劳动关系并未在1999年底解除，更没有按自动离职处理。综上所述，为维护原告合法权益，故诉至法院， ...
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公司将我变动岗位，调动单上只标明按原工资标准执行，并未标明具体金额，在变更的劳动合同中只标明基本工资820/月，我要求他标明工资总额，公司不同意。我说当初应聘时讲明 离职，我也不想干了，但不会提出自动离职，想求助高人怎样做可以拿到最高的赔偿。 我的合同09年2月28日到期，入职时间06年12月11日。...
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辞职，提前1个月交辞职书，公司不批准，劳动合同末到期，如果强行离开算旷工，旷工3天以上算自动离职！公司将不支付工资，有办法拿到我付出劳动应得的工资吗？...
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我公司合同期到期了，然后我又多做了半个月。我现在没证据证明我多做半个月，所以我要求公司补偿我没续签合同的补偿金。结果监察部门反问我说：如果 要你的，是你自己旷工，然后属于自动离职。且说合同期到了之后是有30天得续签时间的。我现在该怎么办？我现在手上就只有劳动合同。现在劳动监察和仲裁一直要求说是谁主张谁 ...
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也可以是书面的。即时辞职与自动离职的区别在于劳动者是否通知用人单位，所 以通知的形式很重要。劳动者将自己要求解除劳动合同的意思用明确正式的方式通知 ，具体来讲，可以进行如下设计：区分固定期限合同和不固定期限合同的解除条件。对于固定期限劳动合同规定如果合同未到期，不论是劳动者还是用人单位 都不得擅自解除 ...
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请问律师大人，本人合同8月19日到期，本人不愿意续签，公司就算我自动离职。离职时候公司不给开终止劳动合同的证明。本人要求开，人事处就让我自己把8月的社保费补交后。才给我开终止劳动合同证明，请问这是否合理？应该怎么办？...
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天不签字同意，然后找到的新单位又得到时间报到，自己自动离职，没办离职手续。之前工资的时候签了3年合同，现在也未到期，人事说要交劳动合同，但是因找不着，人事就给写了一份合同遗失证明，写明劳动合同内容无效。现在几天没去以前的单位了。他们说不做到月底，不给这上了半个月的工资， ...
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也可以是书面的。即时辞职与自动离职的区别在于劳动者是否通知用人单位，所以通知的形式很重要。劳动者将自己要求解除劳动合同的意思用明确正式的方式通知用人 ，具体来讲，可以进行如下设计：区分固定期限合同和不固定期限合同的解除条件。对于固定期限劳动合同规定如果合同未到期，不论是劳动者还是用人单位都不得擅自解除 ...
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