规定，双方劳动合同已于2005年12月18日解除。双方的劳动关系解除后，东航江苏公司应将钱国荣的劳动关系档案和社会保险档案随之转移，故 . [3]以2007年江苏省南京市江宁区法院审理的东航江苏公司八名飞行员辞职引起的劳动争议案中的一起为例。 [4]案例内容摘自南京市江宁区人民法院(2006)江宁民二 ...
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综合判断该公司是否应立即办理档案转移手续。 笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。李某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工 ...
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燕莉再次向仲裁委申请仲裁，请求裁决瀚林公司：1、出具解除或者终止劳动合同证明，办理劳动档案与社会保险关系转移手续；2、为刘燕莉足额缴纳2008年9月至2009 在瀚林公司继续工作，瀚林公司同意，双方之间的劳动合同就此终止。2008年8月22日，双方的劳动合同已终止，刘燕莉诉请瀚林公司支付2008年8月 ...
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。委托代理人钱X。上诉人XX药业科技有限公司（以下简称XX公司）、梁X因劳动争议一案，均不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第32312号民事判决，向 、确认我与XX公司之间的劳动合同已于2008年7月14日解除；2、判令XX公司为我办理档案、户口和社会保险关系的转移手续，开具并出具离职证明； ...
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十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时办理档案和社会保险关系转移手续。中国南方航空股份有限公司河南分公司与陈磊的劳动关系已解除，故中国南方航空股份 ，飞行员属于综合计算工时制。《工资支付暂行规定》第十三条规定：经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ...
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公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为周某办理档案转移手续。该公司以周某单方解除劳动合同手续不合法及周某应承担违约金等为由要求支持其不予 ...
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人中国南方航空股份有限公司河南分公司（以下简称南方航空河南分公司）与被上诉人陈磊劳动争议纠纷一案，陈磊于2011年4月25日向新郑市人民法院提起诉讼,请求 五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时办理档案和社会保险关系转移手续。南方航空河南分公司与陈磊的劳动关系已解除，故南方航空河南分公司应当 ...
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公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣押员工档案，应按有关规定及时转递，该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为季某办理档案转移手续。该公司以季某单方解除劳动合同手续不合法及季某应承担违约金为由要求支持其不予 ...
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文件、财政部财企(2008)43号文件各1份，以证明上诉人豫财公司的评估资格已于2008年被取消，上诉人刘昕为资产评估师，结合上诉人豫财公司 《劳动合同法》关于“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的相关规定，故对上诉 ...
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公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除。在双方实际解除劳动合同后，原用人单位不能随意扣住员工档案，应按有关规定及时转递。该公司应按《企业职工档案管理工作规定》为李某办理档案转移手续。该公司以李某单方解除劳动合同手续不合法及李某应承担违约金等为由要求支持其不予 ...
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