案情简介： 李女士系某服装店的工人，自1970年起在该服装店工作。1995年6月，双方初次签订劳动合同时，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意与其签订三年期劳动合同。李女士则提出："本人工龄较长，离退休年龄不足十年，按国家规定应签订无固定期限劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-167987.html -了解详情
案情简介： 李女士系某服装店的工人，自1970年起在该服装店工作。1995年6月，双方初次签订劳动合同时，李女士年满42岁，该服装店以李女士病假较多为由，只同意与其签订三年期劳动合同。李女士则提出："本人工龄较长，离退休年龄不足十年，按国家规定应签订无固定期限劳动合同。 ...
//www.110.com/ziliao/article-52225.html -了解详情
用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第一项规定终止 合同终止，用人单位可不支付经济补偿。 只有单位不续签劳动合同，或者单位以降低工资待遇或者其他低于原来合同条件要求员工续签，而员工不续签的，才需要支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-322864.html -了解详情
发到工资卡上的工资远远不至这么些，所以当时我就和外贸公司的抬头签了一份劳动合同，为期3年，到今年2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10月 劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两个月工资，还有按照往年公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金 ...
//www.110.com/ask/question-1025799.html -了解详情
发到工资卡上的工资远远不至这么些，所以当时我就和外贸公司的抬头签了一份劳动合同，为期3年，到今年2012年1-5才到期，但去年十月份也就是2011年10月 劳动仲裁，但同时我发现我已经怀孕两个多月了，我申请仲裁我与外贸公司的劳动关系，我要求两个月工资，还有按照往年公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金 ...
//www.110.com/ask/question-1025782.html -了解详情
你好，我公司一员工签的劳动合同是今年7年底期满，今年2月份她就怀孕了，7月1日起她就提前休产假4个月，直到10月底。生育时打算从11月起请病假。请问我们在她合同期内照发工资，在她哺乳期时合同期满后能辞退吗。...
//www.110.com/ask/question-185925.html -了解详情
： 根据《劳动合同法》第38条规定未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以申请解除劳动合同。根据第46条规定劳动者可以要求单位支付经济补偿金。根据第82条规定，可以要求单位支付双倍工资的差额。 审判结果： 济宁市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字【2012】第818号裁决书，裁决如下：1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-349496.html -了解详情
我与2004年调入济南纺织企业工作，济南8月31日合同期满，单位不给我一分钱的经济补偿。单位的法律依据是2002年1月1日期实施的上冻省劳动合同条例，说2002年以后入厂没有经济补偿。请问律师关于劳动合同经济补偿的新规定...
//www.110.com/ask/question-1196705.html -了解详情
没有休息日没有节假日一年上班366天或365天，2011年1月1日签了一份安全责任合同和劳动合同有效期是一年但月工资处写的是每月承包费1400元，合同中 押金500元，乙方在工作期间出现意外伤害发生一切事故均由乙方承担，可是合同期满后没有续签合同，一直到2014年4月11日他临时通知不让上班，押金没退 ...
//www.110.com/ask/question-2786862.html -了解详情
四年半之前，我与用工单位签订两年用工合同，合同期满后用工单位就再没有和我续签用工合同，双方合作良好，今天我与用工单位提出要续签劳动合同，用工方告诉我说，我们的用工合同两年 ...
//www.110.com/ask/question-2676532.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务