劳动合同法对赔偿的条款 -全站搜索

中华人民共和国劳动合同法

日中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将 ...

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劳动合同法

合同法(中华人民共和国主席令第六十五号)《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动 ...

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浅谈商品房买卖中惩罚性赔偿的适用性

共和国担保法》（以下简称《担保法》），1999年3月15日颁布的《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）也对惩罚性赔偿做了肯定的规定。根据惩罚性赔偿制度规定的定金条款：即给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金，收受定金的一方不履行约定债务的，应双倍返还定金，这也是惩罚性赔偿的规定， ...

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中华人民共和国劳动合同法

29日中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）目录第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将 ...

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《劳动合同法》:构建与发展和谐稳定的劳动关系

，由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任；劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》对劳务派遣岗位、派遣与退回、合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 6. 对劳动者违约责任作了限制性规定《劳动合同法》对劳动者违约金条款作了限制性规定，除违反服务期协议以及竞业禁止协议外 ...

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从该案看劳动合同法实施后原约定违约金的效力

责任的规定而言，并不是规定劳动者应当承担支付违约金的条款。违约金与赔偿损失是两个不同的法律概念，不能混为一谈。被告某二医院请求支付违约金法院不应予以支持应对我方直接经济损失承担连带赔偿责任。本案经法院审理后认为原告胡某与被告某五医院解除合同的行为是在2007年也就是《劳动合同法》正式实施以前，根据 ...

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劳动合同法下用人单位败诉节点提示（一）

劳动合同中对劳动报酬和劳动条件等标准进行明确约定，或发生争议时，尽量协商确定。七、无固定期限劳动合同环境下的败诉风险提示【劳动合同法条文】赔偿责任。【李迎春律师建议】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示【劳动合同法 ...

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合同法分则中的风险负担制度研究

风险负担的条款是否果真个性凸现、无任何共性可循？本章以我国合同法关于风险负担的规定为基础，结合世界各国或各地区以及有关国际公约的相应规定，对风险负担根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”，此条并未规定标的物毁损灭失时解除权人不承担责任，而是一般性的规定 ...

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关于未签订劳动合同二倍工资赔偿的若干法律问题辩析

之列，用人单位因此不应再承担《劳动合同法》第八十二条关于未签订书面劳动合同的赔偿责任。至于双方订立的劳动合同条款不完备、内容有欠缺，均应属于瑕疵》规定来看，我们也会分别找到对应条款：《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商， ...

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