日出生，汉族，住上海市浦东新区ｘ镇ｘ号。原告ｘ有限公司诉被告郑ｘ追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，于2010年 故被告于2009年6月25日以原告拖欠工资为由口头提出解除劳动关系。仲裁期间，原、被告达成的和解协议实际是被告在受胁迫的情况下签订的，应为无效。被告 ...
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和内涵，排除了发生在医疗行业的其他纠纷，如工程建设合同纠纷、医疗设备和药品买卖合同纠纷、人事仲裁、劳动纠纷等。引发医疗纠纷的原因很多，概括分为6大类 ，人民法院一般会认定和解协议合法有效，予以维持。2，调解调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的 ...
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非诉讼纠纷解决机制愈显重要。 二、非诉讼纠纷解决机制在我国的现状 目前我国非诉讼纠纷解决机制主要有民事仲裁、劳动（人事）仲裁、人民调解、行政调处等。其中民事 人员提出调解方案，如双方当事人接受调解方案，则签订和解协议，双方可以在和解协议中约定不得自行起诉。和解协议在法定期限内没有被提出异议，则与确定的 ...
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诉讼申明书，拟证明陈跃兰、陈水青放弃权利，不参加诉讼的事实；21、和解协议、孙志华的放弃权利申明书、授权委托书，拟证明宋兵雨、陈美青 不合适，违反了民事诉讼中主体资格的规定，同时双方保单明确约定“…3）履行本合同发生纠纷，提交长沙仲裁委员会仲裁…7)本保单在保险期限内，每次事故绝对免赔额为200元…” ...
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，进行和解、提起诉讼。原告张涛与被告鹤壁银行股份有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月31日受理后，依法适用简易程序，于2012年2月13日 作出不予批准逮捕决定。2010年8月24日，原告张涛与案外人申××签订了和解协议。2010年8月24日，案外人申××收到了原告张涛支付的赔偿款50 ...
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委托代理人李XX，重庆振雄律师事务所律师。原告朱XX诉被告铜梁XX公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年11月15日立案受理，依法由审判员李刚独任 月工资1274元，共计5542.65元。上述事实，有原告举示的仲裁裁决书，劳动合同书，《和解协议》，2011年7月、8月工资发放的情况说明，原、被告的陈述 ...
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劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 意见书、律师建议书； 9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件； 10．劳动纠纷律师见证； 11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等 ...
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劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解 意见书、律师建议书； 9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件； 10．劳动纠纷律师见证； 11．劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等 ...
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方式处理结果的法律效力可能是一个好的选择。首先，对非讼方式解决纠纷后所达成的和解协议、调解书等处理结果的效力加以制度上的保证，通过公证、法院登记或审查 ，一起赡养纠纷的解决便存在这样的问题。2004年某镇村民老李年满七十，无劳动能力，生活存在困难。儿子小李以已嫁姊妹应共同承担赡养义务为由，拒绝承担赡养 ...
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经理。委托代理人毛大军，系河南金年华律师事务所律师。上诉人陈德祥因劳动争议纠纷一案，不服平顶山市新华区人民法院于2010年5月8日作出的（2010）新 河南省高级人民以双方当事人达成执行和解协议且已履行完毕为由裁定终结审查。现原告认为二被告未对其进行健康身体检查，也未通知其解除劳动合同，二被告不能终止 ...
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