报酬的领取证明，或者与煤矿存在劳动关系的其他证明材料，同时我矿已向劳动部门表示，该二人不是我矿的工作人员。两申请人与我矿是否存在劳动关系存在争议的情况下， 州市人事劳动和社会保障局享有认定工伤的职权。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任 ...
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做法是否合理?有什么法律依据? 我是在下班途中发生交通事故受伤，应适用《工伤保险条例》的相关规定。无证驾驶机动车的行为应由《道路交通安全法》 不予审批,以此为依据进行诉讼可以吗?劳动部门以以下内容为依据,不予以认定工伤的,如果诉讼,可以胜诉吗? 1. 2000年12月14日，劳动和社会保障部《关于无 ...
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无证驾驶的违法行为，故其伤害是违反治安管理行为所导致，应不认定为工伤。但经劳动部门和本院调查，公安机关并没有对罗星斗的交通违法行为进行了违反 。原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社伤认(南)(2005)06690号《工伤认定书》是正确的，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一 ...
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作志的工资问题，适用法律错误。一审法院仅仅依据劳动部门的调解意见，认定陈作志的工资是800元/月，而不考虑陈作志当时意思表示的真实性及调解意见 本院不予采纳。根据佛山市顺德区社会保险基金管理局对原审法院的复函，对于《广东省社会工伤保险条例》第二十三条规定的由社会保险部门所承担的医疗期间各项费用的70％ ...
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认定后，先行垫付的费用及以后的医疗费用由市社会保险机构支付。经认定不属于工伤的，市社会保险机构垫付的费用由市社会保险机构向用人单位或员工本人追 工伤保险的处理”修改为“有关工伤保险的处理决定、收费决定、计发待遇决定”；“可以自知道处理决定之日起十五日内向市劳动部门申请复议”修改为“可以自收到处理决定之 ...
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与劳动部门联系，看是否需补充材料。（五）、领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：1、是否属其它 （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 5、因 ...
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粉碎性骨折。用人单位在支付2万元后，不愿继续支付医疗费。张某遂向劳动部门申请工伤认定，劳动部门做出《不予认定工伤决定书》。张某不服诉至法院，请求撤销 作为用人单位与劳动者之间存在的相对性关系，只有用人单位安排的劳动者从事的事项才能认定为工作，收尾性工作作为主体工作的附属，也应当遵循同样的逻辑。 本案， ...
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。公有制企业同样可能存在雇员受害赔偿纠纷，非公有制经济主体的雇员，同样可能是工伤。由于市场经济劳动用工多元化，劳动形式多样化，只要劳动和劳务的差别还存在， 种情形，受害雇员只能主张工伤事故损害赔偿纠纷，而不能请求雇员受害赔偿纠纷：、其损伤劳动部门已认定为工伤的；、劳动部门认定为工伤后，社会保险经办机构 ...
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。公有制企业同样可能存在雇员受害赔偿纠纷，非公有制经济主体的雇员，同样可能是工伤。由于市场经济劳动用工多元化，劳动形式多样化，只要劳动和劳务的差别还存在， 种情形，受害雇员只能主张工伤事故损害赔偿纠纷，而不能请求雇员受害赔偿纠纷：、其损伤劳动部门已认定为工伤的；、劳动部门认定为工伤后，社会保险经办机构 ...
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认定结论不服的……《劳动和社会保障行政复议办法》……(八)对劳动保障行政部门认定工伤的具体行政行为不服的……行政机关应当在60日内作出行政复议决定。（2）对复议 公民提起上诉，二审在2个月内审结。二、申请进行劳动能力鉴定 经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行 ...
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