条件所限一定时间内仍未享受与城市居民平等的社会公共服务（如就业、教育、医疗、卫生和社会保障等）。根据《意见》精神，在城中村改造完成前，转制社区 侵犯股东合法权益。总之，倘若政府不愿或无力承担转制社区公共服务、社会福利费用，倘若股份合作企业不能真正做到政企分开，公司化改造将成为一句空话。 3.加强对基层 ...
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的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用的支付，造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律规定或合同约定导致合同解除的 三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护 的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训招收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护 的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第三十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训招收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其 ...
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，请求法院依法判令被告偿付原告存款56万元及利息，被偿精神损失费3万元，并承担全部诉讼费用。法庭上，经举证、质证及认证后，双方争议的焦点集中在四个方面： 生活，通常必要的一切事项，一家之食物、光热、衣着等之购买、保健、正当娱乐、医疗、子女之教养、家具及日常用品之购置，女仆、家庭教师之雇用、亲友之馈赠、 ...
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的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 如果还无法解决, 由本厂报请主管机关解释、处理。 4. 合同期 ，给甲方造成经济损失的，应当依法承担补偿和赔偿责任。 十一、其他约定事项。 甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此 ...
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利益律师事务所、慈善性的法律援助等等，也是杯水车薪，难以像公共医疗那样发挥作用。如近来大公司或其他组织广泛运用“阻止公众参与的诉讼策略”（“SLAPP” suit，即 法律有效的多，因为行业成员的自我监督和正式执行是由通晓特定地点和该行业的情况的人来承担的，而外部裁判者对此往往一知半解，很可能在其裁判 ...
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每月从职工个人工资中已经扣除了医保一切费用，但我们至今还没有进入全市林业职工的医保统筹。 2008年浩水有限责任公司改制，由市政府牵头，西钢集团有限公司（私企） 个答复书，他们还是以医保资金缺口太大无力承担为借口，不给我们解决。南岔不是在伊春市政府的领导下吗？伊春市政府为什么不给我们解决，把我们往南岔 ...
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每月从职工个人工资中已经扣除了医保一切费用，但我们至今还没有进入全市林业职工的医保统筹。 2008年浩水有限责任公司改制，由市政府牵头，西钢集团有限公司（私企） 个答复书，他们还是以医保资金缺口太大无力承担为借口，不给我们解决。南岔不是在伊春市政府的领导下吗？伊春市政府为什么不给我们解决，把我们往南岔 ...
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此份协议中明确约定了单位不给劳动者缴纳任何社会保险。2010年6月，小李在公司正常工作时不慎受伤，入院治疗后共计花费5000多元的医疗费。后小李找到单位协商 》第十七条规定：因用人单位原因使劳动者不能享受医疗、工伤、生育、失业保险待遇的，责任由用人单位承担，可以看出，本案中小李依法应该享受工伤待遇，小 ...
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