有关领导和直接责任者的责任，并按损失额扣发单位公用经费。十五、财政部、人事部、中编办按各自职责加强对财政统一发放工资工作的监督，健全考核、监督、 的在职机关工作人员，可以拨打电话95588，利用工商银行开通的电话银行功能查询个人工资账户金额，也可以到工商银行各营业网点办理有关手续后，进行个人电话委托 ...
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制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）和《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，结合 人员保持合理的关系。对完不成岗位目标任务的，要相应扣发或停发津贴。（三）工人的津贴科研事业单位技术工人实行岗位津贴，根据岗位的不同、技术水平的高低 ...
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有关领导和直接责任者的责任，并按损失额扣发单位公用经费。十五、财政部、人事部、中编办按各自职责加强对财政统一发放工资工作的监督，健全考核、监督、 的在职机关工作人员，可以拨打电话９５５８８，利用工商银行开通的电话银行功能查询个人工资账户金额，也可以到工商银行各营业网点办理有关手续后，进行个人电话委托 ...
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，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”因此，用人单位对怀孕女职工孕期检查身体作为事假扣发工资是错误的，应当立即纠正给予补发。对女职工身心健康造成危害 生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律 ...
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风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 签订和履行劳动合同时应注意的事项 1.用人单位在与劳动者签订劳动合同中明确约定本岗位适用的工时制度。2.按照工作的性质 遵守厂里的加班制度或者休息日不上班，厂里就扣发工资。8月初，田某向厂方提出减少加班时间，并发给加班工资，厂方负责人却说，既然发给加班补助，就 ...
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公布，程某有点吃不准，实际上没有休新增加的8天产假，而单位也没有扣发这8天的工资。2013年1月，程某收到社保机构邮寄的生育津贴核定表。程 12个月内的平均工资性收入。案例中王某生育津贴3000元，低于本人生育产假前工资标准即生育前12个月内的平均工资性收入18000元，差额部分15000元，应由用人 ...
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。因为《劳动合同法》之所以设立未签订劳动合同的双倍罚则，旨在强制性要求用人单位必须与劳动者签定书面劳动合同，违反法律规定就要付出相应的代价，这里代价具体 ？患病或非因工负伤医疗期怎样计算？因责任事故扣发工资怎样计算？难道不按应得工资计算反而按正常劳动时间工资计算？劳动者本来就没有按正常时间提供劳动，你 ...
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领导和直接责任人的责任，并按多领工资额扣发单位公用经费第二十条省财政、人事、编制部门要按照各自职责，加强对统一发放工资工作的监督检查，建立健全管理制度和约束 第六章附则第二十二条省财政、人事、编制部门根据本办法，制定财政统一发放工资的具体规定。第二十三条本办法自2001年5月起施行。2001年3月14 ...
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的津贴、补贴，要按时足额发放。停发、扣发工资等，只能按国家及省的规定执行。(三)进入执行机关职级工资制单位工作的人员，自进入之下月起薪(新 管理人员的退休条件，按《国家公务员暂行条例》规定执行。机关工勤人员、事业单位人员的基本退休政策和条件，仍然执行“国发[1978]104号”文件的规定；对于事业单位 ...
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(离)休、退职、开除、死亡等人员变动情况不及时上报的，要依法追究有关领导和直接责任人的责任，并按多领工资额扣发单位公用经费。第二十条 省财政、人事、编制部门要按照各自职责，加强对统一发放工资工作的监督检查，建立健全管理制度和约束机制。第二十一条 代发工资银行 ...
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