公司应聘入被告单位飞行部门从事飞行工作。１９９７年３月１８日，被告作为甲方与原告作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中 ２００５］５２０号），设立飞行员安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件规定：１、自 ...
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2220元（444×5）。6、被告在2009年12月底劳动合同到期后仍续用原告，但未依法签订无固定期限劳动合同，根据劳动法第14条、第82条和劳动合同法 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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9本院予以认定。被告刘艳霞的证据12，准考证上加盖有原告人寿获嘉公司上级单位的印章，客观真实，本院予以认定。被告刘艳霞的证据13、15、16与 的请求。三、驳回被告刘艳霞要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉支公司应与其签订无固定期限劳动合同的请求。四、驳回被告刘艳霞要求原告中国人寿保险股份有限公司获嘉 ...
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月到孟津县××联社工作，系代办员，月工资730元，双方签过劳动合同，期间孟津县××联社没有为王××办理社会保险的参保缴费手续。2008年3月22日，王×× 双倍工资，认为未向原告提出签订无固定期限劳动合同和支付双倍工资不合法，没有依据，上诉人一直就是被上诉人单位的职工，《劳动合同法》生效后，被上诉人应 ...
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十年以上，符合法律规定，应当与刘志高签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 人登封市少林水泥有限公司上诉称，一审认定事实不清，适用法律错误，上诉人与被上诉人既没有签订书面劳动合同，被上诉人也没在上诉人处工作，因此，双方之间既无事实上的 ...
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的。本案中原告杨占北已连续在被告单位工作十年以上，符合法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人 人登封市少林水泥有限公司上诉称，一审认定事实不清，适用法律错误，上诉人与被上诉人既没有签订书面劳动合同，被上诉人也没在上诉人处工作，因此，双方之间既无事实上 ...
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年的。本案中原告栗仁义已连续在被告单位工作十年以上，符合法律规定，应当与原告签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“ 人登封市少林水泥有限公司上诉称，一审认定事实不清，适用法律错误，上诉人与被上诉人既没有签订书面劳动合同，被上诉人也没在上诉人处工作，因此，双方之间既无事实上的 ...
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。调解书内容为：一、三堡供销社于本调解书生效之日起十五日内与王井柱签订无固定期限劳动合同；二、三堡供销社于本调解书生效之日起十五日内给付王井柱生活补助费 柱，2008年8月27日，你与我社签订了劳动合同，但合同签订后，你无正当理由拒不到我社上班。2008年9月，我单位书面通知你应于收到通知书后三日内到 ...
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。调解书内容为：一、三堡供销社于本调解书生效之日起十五日内与王艾莲签订无固定期限劳动合同；二、三堡供销社于本调解书生效之日起十五日内给付王艾莲生活补助费 莲，2008年8月25日，你与我社签订了劳动合同，但合同签订后，你无正当理由拒不到我社上班。2008年9月，我单位书面通知你应于收到通知书后三日内到 ...
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。调解书内容为：一、三堡供销社于本调解书生效之日起十五日内与余友文签订无固定期限劳动合同；二、三堡供销社于本调解书生效之日起十五日内给付余友文生活补助费 文，2008年8月25日，你与我社签订了劳动合同，但合同签订后，你无正当理由拒不到我社上班。2008年9月，我单位书面通知你应于收到通知书后三日内到 ...
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