遗嘱的内容基本一致，没有违背被继承人的愿望；而且该“补充协议”是在经各方当事人平等、协商一致的基础上形成的，是各方当事人的真实意思表示。因此，该“补充协议”具有证据效力， 的作用，就与本案无关；唐X因是受遗赠人，不能作为遗嘱见证人，其转述的内容在法律上不能被认定为是口头遗嘱的内容，因而其也不能作为证人 ...
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标的本金为685万元）一案，委托乙方代理，乙方接受委托全权代理本案事宜，双方协商一致达成如下代理协议供双方遵照执行：一、本案的代理方式为风险代理制，乙方代理 风险代理合同》后参与了案件的立案、取证、开庭、调解等一系列法律活动。合同到期后，在被上诉人口头承诺继续按原代理合同履行的情况下，上诉人继续履行了 ...
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电话或其他情形进行核实；对于客观存在的证据材料，应全面收集，未与法律事务承办部门协商同意，不得对证据材料进行筛选。人力资源管理部门应与移送仲裁名单的 于开庭前与对方当事人进行电话或函件联系, 确定其债务清偿能力及是否有和解意向。口头就争议事项达成初步协议的，应即时填写和解审批表，并注明双方已达成初步 ...
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的效力是指要约所引起的法律后果，口头要约自受要约人了解时发生法律效力；非口头要约自要约送达受要约人了解时发生法律效力。要约生效后，受 在劳动合同订立前双方身份并未确定，双方当事人的从属关系尚未确定，“雇主”对于正在与其协商的劳动者而言，显然其“雇主”身份名不符实，同样，尚未被聘用的劳动者亦难堪“雇员” ...
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年6月1日止。2001年2月1日至2003年9月23日期间，援助所受交通局和开发公司的委托，指派本所律师石勇为交通局及其开办的开发公司代理民事、经济 费不付代理费的口头约定的事实，未提供充足的证据佐证，不予认定。本院二审认为，援助所与交通局签订的两份法律顾问和委托代理合同，是双方在平等自愿协商的基础上 ...
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条件；违反劳动合同的责任。同时规定劳动合同除所规定的必备条款外，当事人可以协商约定其它内容。这些规定基本涵盖了劳动者及用人单位各自所应付出的义务及享有 仍然维持双方的劳动关系；（3）用人单位对有关劳动合同试用期的法律规定产生误解，只与劳动者口头约定试用期，且试用期内双方未签订书面劳动合同，等试用期满后 ...
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机关被要求向公众提供通过口头或书面交流与询问的方式参与的机会，并考虑所呈交的材料、解释其所制定的规章的基础，可是，行政机关不受任何记录中所载事实 困惑。协商程序的拥护者力图在理论上对这些疑问进行澄清，以便扫除实践协商程序的观念障碍。主要的法律问题有： （1）关于授权学说。 民主政治理论的一个核心规范是 ...
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单位习惯以口头或其他形式与劳动者约定试用期，但不签订正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。如前所述，该做法是违反法律规定的 工会的用人单位，考虑组建职工代表大会、工会，并保留职工代表大会或者全体职工讨论、协商的书面证据。关于规章制度公示方面，建议采取员工手册发放、内部培训、劳动 ...
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型号，那就是对要约的“实质性”变更了。二、合同成立形式的法律风险及防范企业订立合同，一般有书面形式、口头形式、和其他形式三种：书面形式一般指合同书、信件 。若解除条件或解除权为事先约定，则此时应当积极对后续事项进行协商，达成解决方案。如果是事后协商解除合同，必须将有关条件谈妥后才签署解除合同协议，此时 ...
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机关被要求向公众提供通过口头或书面交流与询问的方式参与的机会，并考虑所呈交的材料、解释其所制定的规章的基础，可是，行政机关不受任何记录中所载事实 困惑。协商程序的拥护者力图在理论上对这些疑问进行澄清，以便扫除实践协商程序的观念障碍。主要的法律问题有：? （１）关于授权学说。民主政治理论的一个核心规范是 ...
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