手续。当时我没有仔细看，觉得人事部既然下发了通知，而且有公司人事部的盖章，那应该就意味着人事部是同意了按终止与我的劳动关系来办理相关手续，就签收 内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其 ...
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我与公司在2008年6月1日签订了3年劳动合同，期间分别在2011年6月。2013年6月又续签了两次劳动合同。现在我的合同在11月15日到期，单位到今天还没有通知我续签合同！如果单位不同意与我续签合同，需要书面通知我吗？另外我有经济补偿吗？是多少？单位没有和我签订无固定期限 ...
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爸爸在该公司工作11年了，应城市规划该公司被勒令停业搬迁，爸爸不同意调任外地，公司便拒绝续签合同，现在合同快到期了能索要补偿款吗？...
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我是2004年8月1日到公司工作,一共签了2次合同,第二次到2013年6月23日到期,如果公司不与我续签,我是否能得到补偿?能补几个月?如果公司要与我续签,我本人不同意,又是否能得到补偿?能补几月?...
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前3年在A公司工作，后又被派到B公司，现5年合同期满，A公司不想和我续签合同，执意让我与B公司签，我个人仍然想和A签订，此种情况下，A 职位或者其他托词不和我签订合同，这种情况公司会给以经济补偿吗？该如何补偿？因我向A公司提出 A公司提供一个岗位，并且提高工资待遇情况下，A公司不同意和我签，公司会给予 ...
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08年后连续签订了两次固定期限合同，之前未同意公厂转型 ，到期后，9年工年龄，如果续签无固定期劳动合同，自己不同意转型+无固定期合同 ，可否要求公司赔偿...
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合同期满，一方未通知对方终止劳动关系，且乙方仍继续在甲方工作的，视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今， .公司拖延发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未 ...
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合同期满，一方未通知对方终止劳动关系，且乙方仍继续在甲方工作的，视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今， .公司拖延发放工资可否进行补偿？合同上写的是在每月15之前发放上一个月的工资。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未 ...
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10年入职，合同三年已到期， 我是否可以在公司拒绝加薪、我不同意按原合同续签的情况下，直接向劳动仲裁提出诉讼，要求补偿？ 应该怎么补偿？...
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10年入职，合同三年已到期， 我是否可以在公司拒绝加薪、我不同意按原合同续签的情况下，直接向劳动仲裁提出诉讼，要求补偿？ （ 应该怎么补偿）...
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