合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1327496.html -了解详情
31。2011年4月6日人事把事先准备好的(劳动自然终止协议书）要我签字，约定2011年5月31日不在续签，并赔偿基本工资3.5月，被我拒签！拒签 工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先准备好的）通告，大体内容是公司多次接到下属 ...
//www.110.com/ask/question-446305.html -了解详情
老王是外来务工人员，2008年初应聘进入某食品公司工作，双方签订一年期劳动合同。一年后，单位与老王续订一年期劳动合同，期限至2009年12月31日。 次固定期限劳动合同后，必须续签无固定期限劳动合同，因为条款规定：劳动者提出或者同意续订，应当订立无固定期限劳动合同。也就是说，用人单位可终止与劳动者的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204398.html -了解详情
某要求G公司支付经济补偿金，G公司认为，合同是在《劳动合同法》实施之前签订的，故不适用《劳动合同法》有关合同到期不续签应当支付经济补偿的规定。G某后向济南市 六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿年限自本法施行之日起计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-167990.html -了解详情
的合同终止通知书上写的是09年7月3日合同终止。我可以以7月3日劳动事实作为依据，认为公司是09年7月3日与我解除劳动关系，赔偿我（ 多很多,公司这样做(赔偿方式不同)合理吗?公司从6月份以后凡是合同到期的就都不续签了,算不算是变相裁员,法律上这样的做法违法吗?我们应该如何做才能维护我们的权益?谢谢! ...
//www.110.com/ask/question-42704.html -了解详情
同事也有类似问题，怎样解决合适？ Q3.以平均月收入为基数的计算是否可以包含公司缴纳的五险一金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已 或不签的优先权？而实际公司单方面给予一定的补偿的方式（我不赞成的）先提出终止续签合同，恰当吗？我不签字，合同到期时会强制执行吗？ Q5. 如果 ...
//www.110.com/ask/question-2066037.html -了解详情
我在广西南宁、我想咨询下关于劳动合同终止后，不续签劳动合同，是否公司对我补偿？谢谢！我的合同期到了、是我不续签的、我得补偿吗？ 是公司说不给补偿、我应该向那个部门投诉？...
//www.110.com/ask/question-2015109.html -了解详情
1日至2012年12月31日，一共干了将近5年了，今年1月6日公司提出不与我续签劳动合同了，并让我签一张合同终止/解除协议拿补偿金走人，我没同意，1月23日我上班发现我的考勤卡不见了，公司还要求我不要再来上班，并于年前给我发了1月份仅7天的工资到工资卡里，1月25 ...
//www.110.com/ask/question-1433714.html -了解详情
您好！遇到些问题需要请问下您，我的合同与3月31日到期，公司在给我办理劳动合同终止或解除通知单上填写的终止原因是：辞职，我现在要求公司更改，公司不原因出更改证明，说是我不原因续签合同的，，，到目前为止我任在上班，公司也没找我续签合同，请问我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-430040.html -了解详情
一份合同。2009年6月和B公司解除劳动合同,(没有赔偿)同时和A公司签订一份合同（合同上注明认同B公司的工龄，合同到期时间是2010-6-9） ,2010年6月3日A公司终止劳动合同，公司提出2.5个月工资作为赔偿，这样对吗？另2008年后至今我已和公司签订2份合同，第三次公司不和我续签无固定期 ...
//www.110.com/ask/question-129924.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务