被申请人未收到任何关于B先生身份确认的法律文件之前，C先生仍然是××五金厂的合法代表人。××家庭用品制造有限公司要把××五金厂的全部设备搬到××地，当时申请入股东 股东。现任董事名单：×××、（其中董事C先生已于1997年1月31日辞退公司董事之职，此资料已于1997年3月13日交香港公司注册处备案） ...
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张国丽自动辞职，在张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。 、七个月，甲天下公司应当妥善处理该情形，合理安排工作，以保障怀孕女职工的合法权益。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定： ...
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国丽自动辞职，在张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的《单位规章制度》根本不存在，更谈不上公示的问题。 、七个月，甲天下公司应当妥善处理该情形，合理安排工作，以保障怀孕女职工的合法权益。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“ ...
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终结。原告诉称，其于2002年10月进入被告处担任保安。2008年3月，其因与部门领导发生矛盾而被辞退。其在职期间，被告未曾为其缴纳社会保险费。其离开 并明确拒绝为原告补缴社会保险费，原告如认为被告未为其缴纳社会保险费的行为侵犯其合法权益，应在法律规定的六十日期间内申请劳动争议仲裁，然其迟至2010年 ...
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2.民法的补充适用不违背劳动法的宗旨，即：补充适用民法的目的是保护劳动者的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，而不是 的若干规定》第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 ...
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元，被诉人应发给申诉人一次性残疾补偿金9037．36元，被诉人应发给申诉人一次性工伤辞退费9037．36元，以上四项款项合共18953．56元，被诉人应在本 的工资无法律依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一 ...
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辞退办法》的有关规定予以辞退。各地公安机关要对本地区的执法队伍进行清理整顿，凡有合同工、临时工、联防队员、保安人员等非人民警察从事公安行政执法任务的，必须 的问题，要采取切实有效措施加以解决；对于办案中没有严格依法办事，侵犯公民合法权益的行为，要坚决予以纠正，并严格按照规定追究主管领导和直接责任人员的 ...
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在举证期限内向法庭，提交了下列证据：1、营业执造一份，拟证明原告是合法经营公司；2、处理通报一份，拟证明2009年12月25日以来一直不遵守酒店 大酒店有限公司在嘉禾县工商行政管理局注册登记。2009年12月5日被告到原告处做保安工作，被告一直未与原告签订劳动合同。2010年4月7日，被告值晚班，当日 ...
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的事实是正确的。 上述事实有下列证据证明： 1、被害人张新利（北京京铁卫士保安公司保安员）的陈述：2006年1月26日4时许，其正在北京服装学院工地的 判决，定罪及适用法律正确，量刑适当，责令退赔及对作案工具的处理亦正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项 ...
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中的操作 在《工伤保险条例》颁布前，司法机关一般通过审查用人单位是否具有合法的主体资格来区分是劳动关系还是雇佣关系。如果用人单位具有营业执照或依法履行了 协议向派遣单位支付报酬或管理费。 派遣单位行使对劳动者的人事管理权，如处分、辞退权，以及承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等《劳动法》的义务，派遣单位 ...
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