、以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相关人员签订保密协议。 一般来说，与企业签订保密合同的员工包括： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。 技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术支持人员和关键岗位的技术工人。他们虽然不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-350570.html -了解详情
保密协议中,仅规定了从业限制年限,没有规定给员工的补偿。能否判定该保密协议无效，员工无需遵守相关保密协议。...
//www.110.com/ask/question-2615448.html -了解详情
您好！我两年前入职一外贸公司，当时有签一保密协议，在工作期间，该公司私自规定，每月扣留员工的10%工资，两年合同期满后才会发还员工，并且 跟劳动监察部门投诉，劳动监察中队要求该公司立即发还我的基本工资，我的提成及绩效工资和保密协议双方通过法律或其他途径解决。该公司至今仍拒付我工资。请问专家，在这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-1653714.html -了解详情
今天单位跟我签了劳动合同，霸王条款，都是限制员工的，没有休息休假，没有体现工资，只是说公司根据情况计发，不低于最低标准，我应聘面谈时谈的是第二 ，申请仲裁确认平均工资，要求按此工资基数补缴保险，我拿出工资表去做庭审证据违反保密协议吗？会承担其中20000元的违约金吗？唉，这是什么社会啊，穷人献血给富人 ...
//www.110.com/ask/question-642150.html -了解详情
我前几天辞职，犹豫入职时跟公司签了保密协议，我是做销售的，保密协议规定员工辞职后两年内不得从事本行业的工作。我跟公司提到保密费的问题。现在辞职已经近半个月了，公司说给保密费一直都没有发下来。公司还拖欠我2010年的提成1万元没给。请问如果公司给了保密费我是否还能自己开公司做此行业的贸易。谢谢...
//www.110.com/ask/question-381125.html -了解详情
在试用期就签了保密协议书，保密协议规定5年内不得从事相当工作，否则赔偿年收入20倍，保密协议和劳动合用签了快2个月还没有还给我们。现在老板突然提出在压大家一个月公司，公司员工纷纷要求离职。 请问现在离职，保密协议是否有效？如果老板不愿意把合同或者保密协议还给我们，协议和合同是否还有效？...
//www.110.com/ask/question-2032717.html -了解详情
：此协议是否合法有效，本人已经离职并且签署，如上所述，如果原单位在职员工发透露的相关信息，按照此协议是否也可以赖到本人头上，并赔偿10万元损失，学校的 公开，学员与家长均知晓，学员与客户的联系号码也无任何保密措施，如何界定这些信息是否属于保密范畴。此保密协议无期限约定，无补偿内容，劳动合同也无保密金额 ...
//www.110.com/ask/question-984025.html -了解详情
近日，公司与我们销售人员签订一份保密协议，大致内容是员工在任职期间与离职后两年内对公司机密有保密的义务，并明确了月工资中有10%属于保密工资。 收入，这50万的违约金规定简直就是莫名其妙。 这种霸王条款也许是无效的，大家认为这份协议我能签吗？谢谢朱律师和王律师的解答！你们是认同违约金条款无效的说法吧？ ...
//www.110.com/ask/question-20308.html -了解详情
保密协议应当具备以下必备条款：(1)劳动者与用人单位应约定商业秘密的权属和保护商业秘密的内容。关于保密的内容和范围，我国法律并没有确切规定什么内容、什么 商业秘密，一般包括技术信息、经营信息，细分下来，名目众多。企业可以采用秘密清单的方式来明确员工保密的范围和具体内容，以免就是否属于商业秘密及应否保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-381840.html -了解详情
一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；他们虽然不是最主要的人员，但是 ...
//www.110.com/ziliao/article-381361.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务