公司对子公司所有员工实行过一次身份置换，与母公司解除劳动关系，与子公司重新签订新的劳动合同。母公司给了我2万元的补偿金，但没有见到钱就被强制入股给了 都没给我们。当时只是强制每个人签一个同意进行身份置换并自愿将补偿金交给子公司进行入股的一份协议，并强制收回。我们手头没有书面证据。我该如何主张我的权利呢 ...
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2012年11月，我以技术入股东莞塘厦某公司某事业部（另设立公司），但是在实际的操作中，老板并没有把这个股权分配手续完善，我手头只有一份没有签名 个月的工资，离开公司。同时也发现，新公司没有完整的人事资料，没有跟任何一个员工签署劳动合同，购买社会保险。发工资没有工资条，都是统一在一张工资表上签字。 我 ...
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系滁州琅琊建材有限公司徐州分公司负责人、徐州市盛禾物资有限公司法定代表人。因涉嫌犯合同诈骗罪于2002年5月25日被徐州市公安局刑事拘留，同年7月4日被 予以证实，本院予以确认：1、滁州琅琊建材有限公司企业法人营业执照、股东人员入股名单、徐州分公司营业执照、徐州分公司成立和年检的相关材料等与证人徐传林 ...
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前几个月刚开了家店，老板叫我们入股，股份之占新店股份的3%，我在里面又是员工又是股东，但是公司管理很混乱，而且没有发言权，入股的时候有合同但是现在还没有拿到，只有个收款的收据 写的是投资款，现在我想退股，需要怎么退合理，现在感觉是老板用投资为借口把我们套 ...
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邦涂料(中国)有限公司诉被告重庆三原色建材有限公司、被告刘智勇、被告重庆新纪元涂料有限公司买卖合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判长邓凌担任审判长，与审判员张光忠、 基于其与三原色公司的协议，立邦公司对三原色公司具体参与销售活动的员工，根据其销售业绩要进行奖励，三原色公司以其名义报送需要奖励的人员名单 ...
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的契约形式，采用支付补偿的方式，与掌握本单位重要商业秘密的员工约定，在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得再生产同类产品、经营同类业务，或到有竞争 和经营信息。在司法实践中，常见的行为是以作价入股的手段利诱掌握技术信息和经营信息的一方当事人违反合同规定脱离另一方当事人，或者一方当事人以追求自身利益的 ...
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的问题是： 1.我应该和公司签公司参股，配股协议？还是股东合作协议？哪个合同好一些？ 2.是否需要工商局备案？ 3.如果公司产生负债（不是由本部门引起的 ），资不抵债，进行清算。我这个部门是否也要进行赔偿？请问，1.如果签了员工参股，配股协议是否也要工商局备案？ 2.怎样才能有效防止因为公司的原因（非 ...
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职工集资入股，请假一年后要求员工退股，说是不上班六个月就与公司自动解除劳动合同，所以必须退股，没有收回股金本，只是让员工写了一份退股申请，领取 了本金，请问是不是合法，是不是符合程序？还有与公司签订了停薪留职的员工（协议中有一条：此协议直到员工退休为止），也被要求退股，不退股从2012年开始不予分红， ...
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2年前我进入一家私人公司，公司是4个人合资的，（就我一个员工）经营状况一直不好，后来走了个股东，也就是去年2月剩下的3个人拉我入股，给了我 6月份才签了个协议，（其中一个股东没签字，没盖章，合同应该无效）到7月份他们有和另外1人谈合作，8月这个人也入股，我的股份变成了6%的原始股（出资股）+9%的干股 ...
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2年前我进入一家私人公司，公司是4个人合资的，（就我一个员工）经营状况一直不好，后来走了个股东，也就是去年2月剩下的3个人拉我入股，给了我 6月份才签了个协议，（其中一个股东没签字，没盖章，合同应该无效）到7月份他们有和另外1人谈合作，8月这个人也入股，我的股份变成了6%的原始股（出资股）+9%的干股 ...
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