河南省高速公路发展有限责任公司出具的证明一份，证明该公司无独立人事权，招聘员工须向河南省交通厅、河南省交通投资集团有限公司报批后方可进行，从未委托过任何单位 的通知，证明焦作新时代高速公路有限公司2008年2月15日与通达公司签订员工脱产培训协议书，约定于2008年3月1日至2008年9月30日分批对 ...
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个方面： 第一，杨国伟主张亮丽美容公司不具有注册商标专用权，构成违约。鉴于涉案协议书中并未约定亮丽美容公司许可杨国伟使用的“美丽妈妈”商标系注册商标，杨国伟 指导的义务，鉴于根据涉案协议的约定，亮丽美容公司要指定专人定期给杨国伟员工培训，并对杨国伟的经营给予指导帮助，亮丽美容公司的相关证据不足以证明其 ...
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被告在与原告交涉过程中被原告人员打伤；十一、F银行上海市分行员工待岗培训协议书，证明被告在员工待岗协议书上签名，但原告未盖章，也未安排被告参加培训 用人单位所在地另有规定的从其规定”。第二十九条规定：“用人单位和待岗培训人员应依法参加各类社会保险和住房公积金，并按规定足额缴纳社会保险费和住房公积金”。 ...
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代理人，德国Fibro公司收到上岚企业有限公司关于罗建刚向其询价的函；3、报关员培训协议书(复印件)，证明罗建刚的英文名为Peter。被上诉人罗建刚、模德公司不愿意 ，在无其他有效证据佐证的情况下，并不能就此证明罗建刚是模德公司的员工，也不能证明罗建刚参与了模德公司的经营管理，原审法院对相关事实不予 ...
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交了15000元的学费。后来又陆续来了好多批学生，这些学生面试是让我公司的员工何××负责的。从2007年10月26日到2007年11月中旬，我自己招了10 骗学生及甲、乙双方的权利和义务。（5）陕西省城市经济学校长安分校提取的联合培训协议书证实：甲方为罗保良、陕西省世晶人力资源有限公司；乙方为朱玉波、 ...
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25日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，要求裁决原告张晓阳赔偿被告新乡仁爱妇科医院培训费用21034元。新乡市劳动争议仲裁委员会于2011年9月16日作出新劳仲案 月30日更名为新乡仁爱妇科医院。本院认为，原、被告所签订的医院员工定向培训协议书，合法有效，原、被告均应严格履行。被告新乡仁爱妇科医院在没有 ...
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自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 劳动合同法第九条用人 有效？ 答案是无效。 3）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的培训费用？无需赔偿。 4）试用期内劳动者解除劳动合同是否需赔偿用人单位的招录 ...
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自愿原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。 {M??|CV??bbs.open.com.cn 签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单上注明处罚内容，由员工在领取工资时一并签字，并在工资单上注明对工资数额有异议的， ...
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原则，不得强迫。从便于举证角度考虑，应当与员工签订“协议书”予以明确，协议书中应明确支付风险抵押金系员工真实、自愿的意思表示。【相关法条】劳动合同法 ，应当向用人单位承担违约责任，但违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。5、劳动者违反服务期约定的责任劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向 ...
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规划，安排员工培训、设备、原料的采购等工作，并根据实际情况为乙方做出科学合理的财务预算和开店事务安排；4、未尽事宜，在签订正式合同或协议书时再 合同，该保证金将不予返还。上述特许经营费用包括商标许可使用费、专利许可使用费、专有技术培训与使用费等；7、为维护统一的品牌形象及施工品质，乙方营业场所之设计与 ...
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