工作无关的各类疾病，如心脏病、脑出血、心肌梗塞等。 本案中，李某虽与公司签订一切工伤责任自负的协议，但该协议明显违法，当属无效协议。我认为，李某属于在 是家政公司的员工，被派往雇主家从事家政服务，而且和家政公司签有劳动合同的话，根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当 ...
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由承包方承担，工伤事故费用在5000元以上部分，发包方承担70%，承包方承担30%。”该约定是指被上诉人施工过程中被上诉人的员工发生工伤产生的工伤费用按约定由 ：驳回上诉，维持原判。本案受理费3122元，由上诉人重庆建工XX建设有限责任公司负担。本判决为终审判决。审判长龙建强代理审判员罗德梅代理审判员 ...
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亚非一天也没在厂里住过，原告是在逃避法律责任，胡亚非是在上班途中发生交通事故，被诉工伤认定决定合法，请求人民法院维持并驳回原告诉讼请求。经审理 通知书；2、平顶山市湛河区人民政府于2011年5月20日作出行政复议决定书；3、公司销售部员工（包括第三人胡亚非本人）2010年4月-8月工资表四页。被告提供 ...
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交强险限额内承担优先赔偿责任。 A公司答辩理由： 依照《人身损害解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或 直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。本案交通事故发生时，孙某和王某均为A公司的员工，且是在履行A公司职务行为活动中，故王某所遭受的人身 ...
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元，黄是上午8点来打扫卫生，下午3点来浇花；2、涉案公司提交的《关于黄玉莲不属工伤事故的几点意见》；3、南康市公安局交警大队事故处理科出具的 单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。上诉人系本案用人单位，黄玉莲系用人单位聘请的员工，从事清洁工作。用人单位主张黄玉莲的下午上班时间是3点，她由于是清洁 ...
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某公司员工谢某在回家途中发生交通事故死亡。该公司以谢某未请假擅自回家为由，诉称事故责任不明不应认定为工伤，将奉贤区人保部门告上法庭。区 发生交通事故的争议，根据原告单位车间主任宋某某在笔录中的陈述，能够证明谢某所在车间员工通常比原告规定正常下班时间（23时）提前半小时左右，其从事的预处理工作又比车间 ...
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正在休息。综上所述，被告违反法定程序，在没有事实根据的情况下把休假人员的交通事故认定为工伤事故，造成了原告的损失，损害了原告的合法权益，原告请求法院依法撤销被告作出 。证据2康某的证言没有落款时间，也没有证明人的身份证明。康某系原告公司员工，其是在单位的授意下而写的证明，这个证明不能作为有效证据使用。 ...
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事故，经法院调解，其亲属从交通肇事者处可得到交通事故赔偿金380000元，我公司不应再向原告支付工伤事故的相应补助金。二、法律评析本案争执的焦点问题是， 承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故，也仅负间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤保险费，就意味其完成了补偿责任。 ...
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工伤医疗补助金等，共计183933.42元。2007年7月，劳动争议仲裁委员会裁决鼎诚公司支付范某住院伙食补助费、停工期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴 公司的，范某并没有与巴拉斯公司签订劳动合同，所以不属于公司的员工，在发生工伤事故后公司无须承担工伤赔偿责任。要求法院判令巴拉斯公司 ...
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事故，经法院调解，其亲属从交通肇事者处可得到交通事故赔偿金380000元，我公司不应再向原告支付工伤事故的相应补助金。 二、法律评析 本案争执的焦点问题是， 承担的社会保障义务。用人单位即使对自己的员工所发生的工伤事故，也仅负间接的补偿责任。只要用人单位依法足额缴纳了工伤保险费，就意味其完成了补偿责任 ...
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