的解除劳动关系经济补偿金。被告李某、龙曙光、唐海龙、邓培玲等六名员工即到成都高新技术产业开发区合作街道办事处信访，成都高新技术产业开发区合作街道办事处于2006年10 李某在2006年9月26日就因工作失误而被辞退的问题。如被告李某在2006年9月26日就因工作失误而被辞退，在2006年10月16日前 ...
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补充条款，法律肯定了其存在的效力。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、 解除时的法律风险。具体的作法是，员工因违反企业规章制度被开除或除名的，要保存好员工有违反纪律或工作失误事实方面的证据，最好有企业工会的意见 ...
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责任。”最高人民法院关于适用《涉外经济合同法》若干问题的解答还规定，赔偿另一方当事人，应包括“……合同如能履行获得的利润。”由于被申请人的故意行为，造成 ，完全是申请人自己的原因造成的。资金严重缺乏导致娱乐城无法及时开业；自身工作失误，造成其经营困难；内部、外部矛盾重重，诉讼缠身，最终导致娱乐城无法 ...
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责任。”最高人民法院关于适用《涉外经济合同法》若干问题的解答还规定，赔偿另一方当事人，应包括“……合同如能履行获得的利润。”由于被申请人的故意行为，造成 ，完全是申请人自己的原因造成的。资金严重缺乏导致娱乐城无法及时开业；自身工作失误，造成其经营困难；内部、外部矛盾重重，诉讼缠身，最终导致娱乐城无法 ...
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、现场照片及现场测量的数据，证明发生事故是由于被告工地的地基下陷及被告工作人员的指挥失误，与原告无关；5、履带式起重机配件报价，证明原告向案外人询价得出履带 履行修理义务，也没有对事故责任申请鉴定，事故发生后，原、被告双方未能对赔偿问题达成一致，原告自己未及时将履带吊取回，故原告要求被告支付7月20日 ...
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义务，但也没有禁止，故沈乙应当按照合同的约定赔偿美瀛公司1,800元；2、对于因沈乙的工作失误而造成美瀛公司经济损失4,200元的证据，美瀛 严格的限制条件；且根据相关法律法规就劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同的赔偿问题，亦明确应由用人单位提供因劳动者解除劳动合同而对用人单位造成损失的证据 ...
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是积极理赔，及时弥补投保人损失，而不应只考虑保险公司自身利益，对自己的工作失误和应负的合同义务寻找各种借口推诿责任，这种做法有违诚实信用原则，是对 %的责任。希望保险公司能够在以后的保险业务中加强企业管理，提高员工素质，规范工作流程，出现问题时，及时发现，及时纠正，更好地为投保人服务，真正维护投保人 ...
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不易被抓住和似乎不易被“看见”方面的成本的降低，则很少考虑，如：减少管理工作失误，提高服务质量等，所以，降低成本新的突破口应该从这些似乎不易被看见的成本 反馈的意见以及由于采购问题而造成的对客户的赔偿等相关费用进行量化，就把看似影响不大的采购失误用数字来体现，并进行考核，让每一位员工心服口服。面对这些 ...
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依据劳动法律的相关规定和公司的实际情况作出，工会讨论通过，员工公示和培训、签收后有效。员工因工作失误(本应做但未做，本应不做但做了)导致严重 责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。 12、采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业内部 ...
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（c）侵犯外国企业厂商名称应适用《保护工业产权巴黎公约》（d）侵权赔偿问题。 ——《98上海法院案例精选》P373/上海市高级人民法院组织编写/上海人民出版社，1999 责任制度）向新用人单位提出请求。当然如果新用人单位因此而使用了离职员工非法披露、提供的原企业的商业秘密，则应根据反不正当竞争承担侵权 ...
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